写岗位职责要有调查研究、统计数据、制定计划等，范文如下：
范文一
1、深入调查研究，分析学校后勤工作现状，为校长科学决策提供依据。
2、全面负责学校后勤管理工作，严格执行学校行政会议关于后勤工作方面的决议。
3、制定后勤服务工作计划，建立健全后勤管理制度，负责后勤的日常工作，完成上级主管部门和学校布置的各项任务。
4、加强后勤工作人员的思想政治和业务能力培训，切实提高后勤服务知识、服务能力和服务质量。
5、负责后勤常规检查；负责学校的物资供应、校舍及运动场地的维护；负责指导和督查住读、小卖部管理、食堂管理和餐厅管理等工作。
6、负责学校教学设施设备、校舍建设及维修、办公用品采购的组织和招标工作。
7、负责对本处室人员、所属功能室管理人员常规工作的检查考核。
8、协调后勤处与学校各部门之间的关系，进一步促进和谐校园的构建。
9、做好后勤工作资料的收集、整理、归档等工作。
10、完成上级主管部门和学校安排的临时性任务。
范文二
1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。
2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇。
3、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的公司对外形象。
4、组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。
5、负责组织和实施公司的办公自动化工作。
6、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等。
7、负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。
8、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的人力资源保供要求。
9、协助总经理处理公司各种突发事件。
岗位职责的撰写职责
在企业咨询服务的过程中，发现牵涉到写作的事对企业员工而言有两难。一难是用文字描述流程运行的目标难，两难是岗位职责写作难。
岗位职责写作难，难度之大超乎我的想象。流程目标界定虽然难，但企业员工还能写出10%，岗位职责写作难，难在企业人员几乎没有一人能独立写出一份合格的岗位职责。可能有人会说，是不是夸张了一点。
或者说那也只是某些企业人员素质差，不是，这两者都不是，一点不夸张，即使某些企业，都有名校MBA毕业的。但是就是他们首次写出的岗位职责仍然过不了关。
因为他们没有清楚明白地表述出自己工作的内容，他们把工作要达到的要求堆砌在一起，而应该主抓的工作却遗漏了。他们使用了太多的修饰词，甚至表决心的话语也夹杂其中。的岗位职责就像决心书。另外，将岗位职责与工作标准混杂在一起也不可取。
为什么多数人写不好自己的岗位职责，因为他不了解自己的职责是什么。为什么许多人写出来的岗位职责让人理解不了，因为太多教科书给出的范本不规范。为什么其他企业的岗位职责不可参考，因为不同的企业对同名岗位的职责要求不一样。
岗位职责很好写，它的用语普通得不能再普通，它不能使用修饰词，不能用形容词，不能用比喻，不能用夸张，它必须客观理性、平白直说，所谓“有一说一，有二说二”用在岗位职责写作上最为贴切。