在现代社会，失业保险是国家保障劳动力市场稳定的重要机制。它通过法定渠道，包括用人单位、个人缴费以及财政补贴，构建基金，旨在为暂时失业者提供经济支持，并通过职业培训和就业指导，助力他们重返职场。当涉及到如何判定失业人员是否重新就业这一问题，国家的法规提供了明确的指引。
失业保险金的发放与停发</
根据社会保险法的规定，失业人员一旦重新就业，领取失业保险金的权利即行终止。判断标准主要依据失业人员是否被新的雇主纳入社会保险体系，即单位是否为其缴纳社会保险费。当失业保险经办机构发现这一情况，通常会停止发放失业保险金。
领取失业保险金的资格</
要享受失业保险，失业者需满足以下条件：首先，必须参加失业保险并连续缴费满一年；其次，非因个人原因被迫中断就业，例如劳动合同终止或被解雇；第三，必须完成失业登记，并展现出积极的求职意愿。在领取期间，失业者还可享受其他失业保险待遇，如职业培训补贴等。
停止领取的情况</
然而，当失业者出现重新就业、应征兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇、服刑或被劳动教养，或者拒绝接受政府推荐的工作等情形时，他们将停止领取失业保险金并丧失相关待遇。这些规定旨在确保资源的合理分配，鼓励失业人员积极寻求再就业机会。
法律依据</
具体的操作细节和程序，都以《失业保险条例》作为法律依据，该条例由国务院劳动保障行政部门负责制定和监督执行，县级以上地方各级人民政府的相应机构则负责本地的实施和管理。