德国军队的指挥体系以完成具体任务为核心，前线指挥官如暴风突击队的将领享有相当大的自主权，这种灵活性赋予了他们在萨多瓦和坦能堡战役中出其不意的战术优势。然而，这种分散的指挥模式也曾在马恩河战役中暴露出了失控的隐患，可见平衡与控制是关键所在。
相比之下，尽管英法军队在创新上也不乏亮点，但集权制度的束缚往往限制了他们快速调整和适应战场变化，如法国的战术建议时常因官僚机构的繁琐程序而延误。意大利军队虽然有创新，但低下的军官素质阻碍了战术的高效传播和实施。
德国军官群体的独特之处在于他们以“实战者”自居，尽管教育程度不高，但他们对战争艺术有着深刻的理解和实战经验。这种重视实战的军官文化在德国军队中形成了一种高效且务实的指挥模式，这是其战斗力强盛的重要因素，尽管并非德国独有，但高素质军官的影响力不容忽视。
在战术和战略层面，德国军队的强项在于他们注重细节和战略目标的精准实施，但两次世界大战的失利，部分归咎于普鲁士的战争艺术存在缺陷，以及高估了大战略和国家政策的作用。一战中，对战略胜利的过度追求导致了德国的惨败；二战中，哈尔德的军事策划虽一度引人注目，但他的固执缺乏灵活性，如莫斯科和斯大林格勒战役的教训便是如此。
然而，希特勒时代的亲信将领如莫德尔和舍尔纳等，他们的权力集中导致了军队的僵化和最终的衰败。曼施坦因虽曾以战争艺术的卓越贡献著称，但其后继者在“因地制宜”和“随机应变”方面的欠缺，使得德国在战略层面的失误愈发明显，最终见证了这场悲剧的结局。