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我是实习生,明年拿毕业证,已经工作了跟单位签订了劳动合同,现在想辞职,但是单位说我必须提前一个月申
如题所述
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推荐答案 2019-08-19
已经签订了劳动合同就要按合同规定的来,一般都是要提前一个月提出辞职申请的,劳动法也是规定劳动者辞职要提前一个月通知工作单位的。
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其他回答
第1个回答 2019-08-19
看看劳动合同有这种说法吗,有就必须履行。没有就没必要听他的。。
相似回答
就是
我是实习生,
然后
想辞职,但是
公司不同意,我
已经
先交了辞职报告
,现在
...
答:
实习生
本来是不用书面提出辞职申请的
,但是
有申请
,单位
还一直不同意,这个是违法的。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书...
...与
单位
签署了
实习
协议,在9月中旬提出
辞职,但是
人事部经理不同意...
答:
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了
三方协议,也
已经
在
实习了,但是
我想
辞职
。
答:
2.
签合同
后
辞职,
让单位出具解除
劳动合同
证明,到新的单位后,让新单位(有档案管理权)或者新单位的档案托管单位(一般是人才市场)开调档函给你原单位调档就可以了。3.三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届
毕业生
要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人...
我是
一名
实习生,辞职
不干了,人事部今天打电话说多给我打了一个月的工...
答:
递交解除
劳动合同
的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
签了
三方协议,想毁约,怎么办
答:
到签订三方协议的单位报到
,签订劳动合同
以后
辞职,
劳动者有自主择业的权利,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到想去的单位再就业。
...上班了
,但是实习
期为
拿到毕业证
为止
,现在想辞职,
违约金怎么处理...
答:
如果已经派遣过,也
签订了劳动合同,
试用期是可以辞职的
,但是,
再不能按照
毕业生
的待遇签订三方协议和派遣。试用期的含义在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求,双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动法》第三十二条之规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除...
我是
应届
毕业生,明年
暑假
毕业,
我
想
问问
已经跟
公司
签了
三方协议和就业协...
答:
三方就业协议书不同于
劳动合同
。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依 据是国家关于高校
毕业生
就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些...
实习生
签
劳动合同
后
辞职
需要多久
答:
1、你还没有
毕业,
身份还是
学生,
不是适格的劳动者
,实习
期间不能与用人
单位签订劳动合同
。2、由于你与实习公司间签订的为期两年的劳动合同无效,无效的合同不受法律保护,因此,离开
实习单位
无须履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务。
我是
即将
毕业
的大学
生,
之前去一家
单位实习,签了
三方协议
,工作了
18天以...
答:
试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的
劳动合同,
试用期不得超过六个月。所以,如果你签订的劳务合同如果没有三年或以上,你所谓的实习期就没有意义,任何协议不能违背法律法规。综上所述,你只需按劳动法办理离职申请就可以了,资方无权要求你必须工作到实习期满才离职....
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