为什么不要轻易辞职，特别是国企、央企等单位
因为现在好多人只要是说他在这个工作环境当中待的特别的不舒服，就会选择辞职，有点不明智，因为这些个企业也是不错的，比如说像一些个国企还有央企单位，现在好多人想进入这样的单位还是比较费力气的，所以说劝说他们不要轻易的辞职，因为这里面的一些个福利待遇也是非常不错的，大部分人好多都想进入到这个企业来上班。
所以说在其他人看来，这些个央企和国企上的福利待遇真的是非常不错，而且工资比较稳定，每个月都是按时的发放，不像一些其他的私企单位里边儿的工资会进行经常的拖欠，所以说现在好多人都愿意进入到国企去工作，但是他们进入国企也是需要一定条件的，所以说有的时候我们这些个外在的人员也是比较羡慕那些在国企上班的人，因为他们的体质也是非常的完善，而且福利待遇非常的不错。
如果说你进行辞职的话，那么要是再次想进入这样的一个国企和央企单位工作的话，我觉得根本就不可能了，因为现在的这种国企和央企单位，他们都是需要一批很好的学历或者有经验的人才能够进去的，比如说你当兵退伍之后或者说给你安排工作能够进入到这里面，因为这是一个很好的机会，如果说你一旦放弃了，可能这辈子就再也找不到这样的一个机会了吧。
所以说好多人对于那些个想辞职的人都会再进行劝说，面对这样的一个环境千万不要辞职，因为你辞职之后可能以后的这种保障什么的都没有了，也许福利待遇也就所有的取消了，你再找到这样的一个单位真的是不可以了，所以说有的时候我们劝说即将要辞职的人，只要是好好工作，然后跟同事好好相处，我觉得就没有任何太大的问题。
这样说的原因是因为，在这些单位工作比较稳定，而且工资和福利都不错，这是一种非常好的生活状态。这是我们普通从业者的真实的共识，也是一种无奈的生活心态和理性的选择。如果在国企，央企等单位，别辞职。可以努力学习打造自己的第二职业是正路。
在国企或者央企工作，空余时间比较多，而且工作量小。因为比较空，比如我们过年会放两周半左右的假期，因为我们是建筑类企业，过年工人都回家了，所以企业放假时间比较长，可以去旅游旅游，也可以有时间做自己喜欢做的事情，比如我喜欢的写作，每年靠写作挣得收入不是很多，但是我觉得很满足，因为是自己喜欢的爱好，感觉轻松快乐！
在私企工作，加班是常有的事情，而且工作繁多。之前在私企工作，996工作制，而且一天要打两次卡，项目紧张的时候，直接连周日休息都取消了，而项目一结束马上又辞退了你。但这样的连轴转的工作做了一年，人都快垮掉了，项目结束后在家休息了好久才恢复过来。现在公司每天9点上班5点下班，中午还可以休息，平时不要加班，身体比以前健康多了。
要不要辞职，也要看当时的外部环境。外部环境不太适合跳槽的时候，辞职是一个万万不该提出来的话题。劳动者应该有这样的一种聪明，有这样的一种智慧来保护自己。对于我们每一个人来说，我们都是弱者，我们主宰不了大势，我们改变不了趋势。在经济发展的比较快的时候，辞职跳槽是实现人生价值很重要的一步。