综合应用能力(A类)试卷结构试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。
试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
综合应用能力(A类)考试时间及分值考试时限为120分钟，满分为150分。
一、命题形式：
1.题型题量：4道题：归纳概括、提出对策、应急处理、沟通协调、公文写作
2.题型总结
(一)归纳概括
1.难点：需要总结性+结论性+概括性权威表述;需要满足要点多、字数少、材料乱的核心矛盾
2.答题技巧：
(1)不可过度推断：所有答案要点全部在材料中，摒弃“我认为”“我觉得”经验主义和主观臆断，忠于原文。
(2)提炼核心要点，核心要点提炼标准不唯一，贴近材料信息即可。
(3)尽可能多罗列不同的答案要点(要点一定要宁滥勿缺，用枚举法，尽可能写到最上限字数)
(4)可以通过归纳范围来分类，以期形成清晰的条理。综合分析类题型的答题框架是遵循总分总结构，第一步提出观点，第二步分析观点，第三部论证观点。贯彻执行类题型中考察最多的属宣传动员类，针对质疑题型其答题框架是发文事由+发文事项+号召或对策。
(二)提出对策
1.细心：需要将材料中和题干问题相关的所有信息进行梳理，包括问题、原因、经验等，通过材料的提示推导对策，丢分核心问题是粗心大意，没有抓住材料细节问题。
2.积累常见对策表述：——充分利用发放材料，突击阅读。
常见对策层面：如思想、制度、监管、执法、管理、技术、资金、人才、教育、关怀、福利待遇等。
常见领域对策：如社区问题(电梯加装、停车场改造、绿化改造、楼道卫生等)
沟通协调
作答思路(一般思路，并非所有题目)
第一步：拉近距离，理解同情(理解、肯定、表扬等)
第二步：阐述利害，引起重视(描述重要性、必要性、正确性、紧迫性，让其转变态度)
第三步：施以援手，解决困难(解决问题提出对策)
第四步：提出要求，奖罚分明(长效机制，营造风气)-非必须
注：做题时要审清题干中目的，得出内容方向，回归材料确定具体内容。
二、应急应变
1.核心原则
优先解决积紧急问题——重点解决核心问题——不要忘记后续问题。
2.作答流程：
1.确定工作任务，找到材料的矛盾点或者问题。
2.当矛盾比较多时，将矛盾进行排序，分清轻重缓急、先后顺序。
3.针对问题提出解决建议，语言要体现政府机关工作语言。
公文写作
一、明确考察趋势：
1.字数较多，一般在500-800字，分条分段，核心词前置，做到重点突出。2.应用文居多，法定公文较少涉及，比如招募启事、调查问卷、讲话稿等。3.除了追求内容完整，层次清晰外，还要求语言通顺合理，甚至有文采。
二、常备事务文书：
1.宣传倡议类：倡议书，讲话稿，讲解稿，发言稿、宣传稿等
2.归纳总结类：工作总结，工作汇报、考察报告，简报，导言
3.短文短评类：报道，网络短评，短文，评论员文章
4.建议意见类：建议书，指导意见，提案
5.计划组织类：活动方案，活动策划，工作计划，工作安排
6.其他应用类：备询要点，调查问卷，辩词，启事，情况说明，回应、公开说明，通知，会议纪要，编者按，推荐材料，导学材料，警情提示等。
