年会创意奖项名称包括：
1. 独步天下奖（替代年度标杆奖）：表彰在领域内独树一帜、成绩斐然的个人或团队。
2. 赋能大咖奖（替代金牌讲师-年度）：奖励那些在知识传播和技能提升方面贡献突出的讲师。
3. 新锐突破奖（替代开拓之星-月度）：颁发给在业务拓展或产品创新上取得显著突破的新兴力量。
4. 其利断金奖（替代维护之星-季度）：荣誉那些在客户关系维护或内部团队协作上表现卓越的个体或团队。
5. 勇猛精进奖（替代新起之秀-年度）：表彰在短时间内迅速成长、表现突出的新晋人才。
6. 王者之师奖（替代知滑最佳导师-季度）：授予那些在培养后辈、传授经验上成果显著的导师。
7. 卓越运营奖（替代服务之星-季度）：认可在运营管理和服务质量上达到卓越水平的个人或团队。
优秀团队年会活动创意奖项包括：
- 群英作业奖：表扬团队协作无间，共同完成出色项目的团队。
- 独占鳌头奖：颁发给在竞争中遥遥领先、表现最佳的团队。
- 八仙过海奖：奖励那些依靠多样化能力和策略取得成功的团队。
- 遥遥领先奖：表彰在业绩或竞赛中取得显著领先优势的团队。
优秀经理年会活动创意奖项包括：
- 高瞻远瞩奖：授予具有远见卓识，能为公司指明方向的管理者。
- 运筹帷幄奖：奖励那些擅长策略规划和资源配置的经理。
- 深谋远虑奖：认可那些能够深思熟虑，为公司长远发展着想的管理者。
全勤员工年会活动创意奖项包括：
- 拼命三郎奖：表彰那些工作勤奋，全年无休的优秀员工。
- 披星戴月奖：奖励那些常常加班到深夜，辛勤工作的员工。
- 劳苦功高奖：荣誉那些虽然工作辛苦但成果显著的员工。
- 小蜜蜂奖：颁发给那些勤劳不懈，总是忙碌的员工。
服务行业年会活动创意奖项包括：
- 和颜悦色奖：表彰在服务行业中态度亲切，总是能带给顾客愉悦体验的员工。
- 宾至如归奖：奖励那些能够使顾客感到温馨舒适，服务质量极高的员工。
- 面面俱到奖：认可那些在任何细节上都做到完美，让顾客满意的服务人员。
- 差评绝缘体奖：荣誉那些在工作中几乎无差评，总是得到顾客正面反馈的员工。
知名公司的年会奖项名称示例：
- 阿里部分奖项名称包括：最佳军师宏才、运营达人、最强大脑、百年之星、VIP服务之星、项目之星、总裁特别奖、其利断金奖等。
- 腾讯部分奖项名称包括：业务突破奖、OMG 最佳协作支持奖、营销突破奖、最佳创新奖、腾讯创意奖、技术突破奖、卓越运营奖、标杆团队奖等。
- 华为部分奖项名称包括：最佳拓展、勇于冲锋、深耕细作、战略项目、创新和流程优化项目奖、总裁奖、特殊贡献奖等。
- 万科部分奖项名称包括：奋斗之星、服务之星、最佳专业、自我突破、精锐团队、优秀战略协同团队奖等。
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