保姆与雇主关系属于劳动关系吗

Question

如题所述

Answer 1

保姆与雇主之间的关系不属于劳动关系，应当是雇佣关系。
劳动关系中的主体须是企业、个体经济组织等，家庭中的个人成员是不符合主体条件的，故双方之间不是劳动关系。如果保姆是家政公司的职工，那么保姆与家政公司之间是属于劳动关系。
法律依据：关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
一、适用范围
4、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。
《劳动法》
第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

Answer 2

保姆与雇主之间是雇佣关系，不是劳动关系。劳动关系中，必然有一方是用人单位。