请问事业单位,五一假期不按照国家法定节假日放假,五一当天不给3赔工资,加班20多个小时,做一休一?

这样合理?

合理。

劳动法明确规定(加粗部分是强调的,非原文):

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。——这里不含机关事业单位

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。——这里仅限合同制人员。

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(劳部发[1995]309号)进一步明确了劳动法适用范围,其中不包括机关和事业单位正式职工。

所以,事业单位不适用劳动法。

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第1个回答  2022-05-17
当然不合理了,并且也不合法,你可以去当地劳动监察部门投诉举报用人单位的,并且可以要求进行经济赔偿啊。本回答被提问者采纳
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