事业单位九级管理岗位提拔至八级管理岗位，最少的需要4年时间。
1.一般来说，有的地方新录入人员订的级别是管理九级或者管理十级，如果是管理十级进入单位，还需要在增加一年时间，管理九级提拔至管理八级，之所以要4年时间，因为在管理九级和管理八级之间还有一个隐形的层级，就是副科级后备干部这一称呼，新进人员一般都会有2年时间的管理九级岗位，紧接着就是2年的后备干部，然后才有机会被提拔至管理八级。
2.从9级职员晋升为8级职员，基本上没有岗位职数限制，只要符合基本条件，到一定年限就可以得到晋升。基本条件的要求如下：
（1）具有硕士学位，任9级职员满3年；
（2）具有学士学位，任9及职员满5年；
（3）无学位，任9及职员满7年，年度考核均为合格以上。以上三个条件具备其一，就可以申请晋升8级职员。
3.九级职员晋升八级职员的途径如下：本科毕业直接到事业单位管理岗位上，工龄满10年的；专科毕业工龄满20年，并在管理岗位上工作满5年的；高中毕业工龄满30年，并在管理岗位上工作满5年的。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第七条 公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。
第十三条 公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。
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