在市场上，除非是事前有预定，那样绝大多数的会面仅仅礼节性的，当你上级领导表露出想脱身的神情，你就需要冲锋在前：如果你的上级领导还想再次谈，他会说：那你先到，我与MIKE再聊聊。如果你的上级领导想脱身，他会沿着你竿子说：噢，那确实很抱歉，MIKE，大家会议后详尽聊。从场所看来，假如是在自身的企业，先介绍自己的领导干部；假如是在其他单位，就先介绍其他单位的领导干部；如果是在其它主题活动场所中巧遇，谁后到就先介绍谁；假如是在前行的中途巧遇，则依据胎儿性别、真实身份来分辨先介绍谁。
从性别角色看来，假如在其中有一位领导是女士，先介绍男士领导干部给女性领导；假如二位领导干部同胎儿性别，则依据详细介绍的基本要素来分辨先介绍谁。最先你得清晰，你和你的领导是“一伙儿”的，大家是一家子！你跟自身的领导干部和其他公司、公司、合作方的领导干部碰面，就是为了完成自身企业的利润最大化。因而，在场景上“演出”时，你做为“中介人”，给另一方公司领导优先选择自主权不会错！你领导干部心里清楚你为什么这么做的！
别去区别什么自己这里是老板、老总，那里是副总经理、销售总监之类的等级差距！大家并不是一个公司的！作为帮助领导干部工作的人，会之上专业技能是基本条件！要想提升工作标准，你还要能达到领导干部交通出行、商务沟通、召开会议等外链社交媒体要求！其实就是了解配对领导干部社交媒体要求的职业礼仪基本常识！
由于影响力越强的领导干部，其社交圈子得人都是会是情商高的武林高手！针对交际礼仪这种幼稚园专业知识个个都是门清儿！因此，她们也一样必须明白交际礼仪的属下协助自身维持老关联、开发关联！我国有着泱泱大国，数千年人类发展史，形成了一套历史悠久的礼仪知识标准。也是人类在各种休闲活动里的经验交流。由于优良的社交媒体，会在另一方心目中留有深刻的印象，让另一方有一种更想要进一步触碰或沟通的念头，假如是谈业务，还会大大增加商谈的通过率，推动业务合作。与此同时，优良的社交媒体还会让自身的领导干部在旁人眼前很脸面，保证自身的职业发展稳中有升。
但是同样的关系，在不同场合、不同背景下顺序也会发生变化的。比如对方老板是你们的产品供应商，你们老板相当于对方的客户。那介绍的时候，其实应该先把对方老板介绍给自己的老板。