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公司不让要辞职的员工辞职,这违法吗?员工该怎么办/?
如题所述
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推荐答案 2020-03-30
当然要检举他们,显然到走的时候还有两个月的工资就可以看出企业就没有安时发工资,这是其一;就算你的那个朋友三个月都在试用期,那么也是要签试用期合同的,如果没有签,这又企业的另一人违规,这是其二;如果因为没有与企业签合同而公司不承认你在企业中工作过,那你只要有人能够证明你在企业中工作过,那你的朋友与企业中存在着事实劳动关系.再加上劳动法总是偏向劳动者这一方的,所以凭以上几点去劳动局检举他应该没有太大的问题.
如果你怕报复的话,就不要拿工资了.
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员工辞职公司不让辞职
答:
法律分析:公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的
,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用...
公司不允许员工
在合同期内
辞职
合法
吗?
如果不合法,是违反了什么法律哪一...
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。所以
合同未到期辞职也是可以的
,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任:(一)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约...
公司
是有权利
不让员工辞职吗
答:
员工要辞职只要提前三十天告知就可以,不让辞职的行为是犯法的
,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。法律客观:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
,可以解除劳动合同。
强制
不让员工辞职
是
违法吗
答:
违法,公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。
公司没有权利不让员工辞职
的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,
不让辞职的行为是犯法的
,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。劳动合同解除特征:被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同解除劳动...
公司不
同意
员工辞职,该怎么办?
视频时间 00:53
工厂
不让辞职怎么办
答:
1、工厂不让辞职是违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
公司不让员工辞职怎么办?
视频时间 04:06
员工要辞职,
老板不同意,
员工该怎么办?
答:
员工
要辞职,
老板不同意,
员工该怎么办?
一、在辞职之前,需要提前一个月提交辞职信。在职场中辞职是一种非常常见的现象,当然,
辞职的
原因也有很多种。对于大多数
企业
来说,
员工辞职
都会被同意。但是也有一些
公司
的管理者因为各种原因,拒绝让工期交的辞职申请。所以,为了避免在辞职过程中被老板刁难,...
员工
强行
离职,公司不
批
该怎么办
(急)
答:
2、没有提前30天
提出离职,
用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人
,这个
时候就是
违法
了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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