常见的结构化面试主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划、组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与职位的匹配度、仪表举止等，我们可以通过一些例题来小试牛刀，感受一下它怎么考，我们应该怎么答!
(一)自我认知与职位匹配类：请结合自身谈谈将来如何做好所报考岗位的工作。
(二)人际沟通能力类：在医院工作，人际关系比较复杂，你怎么样处理好人际关系?
(三)组织管理能力：你组织一个关于基层卫生普查的活动，你如何开展?
(四)应急应变能力：天气炎热，一位大妈在街上晕倒，你该怎么处理?
(五)综合分析能力：医院为缓解看病难看病贵的问题，推出网上预约挂号系统，但试行半年后，发现使用率不到三成，且大部分专家号都到了票贩子手中，对此你怎么看?
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(二)人际沟通能力类：在医院工作，人际关系比较复杂，你怎么样处理好人际关系?
(三)组织管理能力：你组织一个关于基层卫生普查的活动，你如何开展?
(四)应急应变能力：天气炎热，一位大妈在街上晕倒，你该怎么处理?
(五)综合分析能力：医院为缓解看病难看病贵的问题，推出网上预约挂号系统，但试行半年后，发现使用率不到三成，且大部分专家号都到了票贩子手中，对此你怎么看?
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第1个回答 2020-02-18
常见的结构化面试主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划、组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与职位的匹配度、仪表举止等，我们可以通过一些例题来小试牛刀，感受一下它怎么考，我们应该怎么答!
(一)自我认知与职位匹配类：请结合自身谈谈将来如何做好所报考岗位的工作。
(二)人际沟通能力类：在医院工作，人际关系比较复杂，你怎么样处理好人际关系?
(三)组织管理能力：你组织一个关于基层卫生普查的活动，你如何开展?
(四)应急应变能力：天气炎热，一位大妈在街上晕倒，你该怎么处理?
(五)综合分析能力：医院为缓解看病难看病贵的问题，推出网上预约挂号系统，但试行半年后，发现使用率不到三成，且大部分专家号都到了票贩子手中，对此你怎么看?
(一)自我认知与职位匹配类：请结合自身谈谈将来如何做好所报考岗位的工作。
(二)人际沟通能力类：在医院工作，人际关系比较复杂，你怎么样处理好人际关系?
(三)组织管理能力：你组织一个关于基层卫生普查的活动，你如何开展?
(四)应急应变能力：天气炎热，一位大妈在街上晕倒，你该怎么处理?
(五)综合分析能力：医院为缓解看病难看病贵的问题，推出网上预约挂号系统，但试行半年后，发现使用率不到三成，且大部分专家号都到了票贩子手中，对此你怎么看?
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