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实施目标管理的原则有哪些?
如题所述
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推荐答案 2023-11-09
【答案】:(1)整体效能原则。(2)目标、责任、权力、利益统一原则。(3)及时反馈原则。(4)目标责任与考核、奖惩相结合原则。
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目标管理的
五大
原则
是什么?
答:
1.目标必须是具体的(Specific)2.目标必须是可以衡量的
(Measurable)3.目标必须是可以达到的(Attainable)4.
目标必须和其他目标具有相关性
(Relevant)5.目标必须具有明确的截止期限(Time-based)基本程序 无论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合上述原则,五个原则缺一不可。制定的过程也...
目标管理的原则
答:
目标管理的原则:目标必须是具体的、目标必须是可以衡量的、目标必须是可以达到的、目标必须是和其他目标具有相关性的、目标必须具有明确的截至期限
。此原则又叫SMART原则。目标管理的原则 目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种...
目标管理的
基本
原则有哪些?
答:
明确、具体;挑战、可行;注意边界条件(这是工作中要坚持的原则
,也可以称为底限);有时原则比目标更重要;要学会必要的妥协。
smart
目标管理
五大
原则
答:
smart
目标管理
五大原则分别是具体、可衡量、可达成、相关性和时限性。1、具体是指目标要明确具体,不能笼统模糊。例如,制定一个目标是“提高销售量”就过于笼统,不够具体,而如果目标是“提高A产品的销售量10%”,就显得更加具体明确。在实践中,要想让目标具体明确,就需要对目标进行具体的定义和描述...
目标管理的
smart
原则
答:
目标管理
的smart原则有:Specific、Measurable、Attainable、Relevant、Time-based.1、
目标必须是具体的
(Specific)。2、目标必须是可以衡量的(Measurable)。3、目标必须是可以达到的(Attainable)。4、
目标必须和其他目标具有相关性
(Relevant)。5、目标必须具有明确的截止期限(Time-based)。基本概念:目标...
目标管理的实施原则
答:
搞好目标管理并非一般人想象的那么简单,必须遵循以下四个原则:1.
目标制定必须科学合理
目标管理能不能产生理想的效果、取得预期的成效,首先就取决于目标的制定,科学合理的目标是目标管理的前提和基础,脱离了实际的工作目标,轻则影响工作进程和成效,重则使目标管理失去实际意义,影响企业发展大局。2. ...
目标管理的原则
是什么?
答:
1、全面性
原则
。就是制定
目标
要有全局观念、整体观念。目标要能反映单位的全面工作,体现单位的基本任务。既要考虑到国家、社会、上级,又要考虑到左邻右舍、单位本身;既要着眼于未来,又要立足于现实;既要看到单位的内部条件,又要了解单位的外部环境等。通过综合分析多方面的情况,最后做出决断。这样...
smart
目标管理
五大
原则
答:
smart
目标管理
五大原则是:明确具体的、可衡量的、可实现的、相关联、有时限的。1、明确具体的 所有的目标都应该是具体的,而不是含糊不清的。目标与梦想不同,梦想可以模糊,目标必须具体;梦想可以影影绰绰,目标必须清清楚楚。2、可衡量的 一个目标,如果没有明确的衡量方法,也就意味着没有标准,...
行政组织理论
目标管理的原则有哪些
答:
1.
目标
制定科学合理 2.督促检查贯穿始终 3.成本控制严格认真 4.考核评估执行到位 它的行政组织理念认为,理想的行政组织体系就是所谓的“官僚制”,这一行政组织体系
包括
六个方面的内容。1.将组织活动细分给不同的人;2.给每个职务以明确的权利和义务;3.根据职务要求进行培训;4.
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者有明确的工资...
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