你好!按照你的情况,是不可以返回原单位的!因为你调动后,人和编制,工资福利待遇等都已经转到新单位,所以只能通过适应新单位的工作岗位来解决你目前的问题!
下面讲讲如何适应新工作岗位!
不能适应新环境,大多与其事先对新岗位估计不足、愿望不切实际有关。当你按照最初过高的目标接触现实环境时,往往会产生一种失落感,感到处处不如意、不顺心。因此,在踏上新岗位后,必须根据新环境重新调整自己的期望值和目标,尽可能地开动脑瓜去学习和积累,去不断的充实和提高自己,这时候受的苦累,这时候获得的积累,将是你职业生涯中一笔宝贵的财富。正所谓,苦难是福嘛。
脚踏实地、从小事做起、从底层做起。不要总认为自己是人才,而进入单位做做事务性的工作就屈才了,如果能化被动为主动,逐步提升自己的职业含金量和竞争优势,那么工作与成长的意义就真正体现出来了。你只要立足本职,从点滴学起、做起、干起,在实践中不断提高自己的综合能力,胜任本职、担当大任只是时间长短而已。话又说回来,就算没“大任”给你担,那是机会太少,别人也会因你的“几把刷子”而敬重你。
不管你过去在老单位是领导还是老人,来到新单位,你就是新人一枚,得将一切归零,从头开始,包括人际关系的打理。此时,你尤其需要锻炼同理心,需要去接纳差异,需要包容兼蓄。工作中决定了要与各种各样的人打交道,必须有结交各种人、团结各种人、与各种人交流的雅量,能够适应别人的情绪,切不可由着自己的性子搞小圈子和亲亲疏疏,更不能有唯我正确的“霸气”和唯我独尊的“官气”。处理好人际关系的要点在于:谦虚、热情、诚恳,以交朋友的方式处理与周围同事的关系。平时多虚心请教,礼貌待人,尊重别人,对别人的事情主动热心地帮忙,不要怕吃点小亏,受点委屈。
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