www问答网
所有问题
离职工资确认超过期限确认怎么办?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2020-12-05
离职工资确认超过期限,这个也没事儿,你可以重新申请进行新的确认就可以了。
本回答被网友采纳
相似回答
离职工资
短信
确认
没有确认,三个月后确认还能入职嘛
答:
离职工资短信确不确认没有影响。
1、员工离职之后想再回去工作是需要员工和单位协商一致,重新入职之后和单位建立新的劳动关系
。进行工作的。如果和单位协商不一致是不能回去工作的。员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该...
超过
了发
工资
那天 去办的
离职
手续?
答:
如果用人单位没有侵犯你的权益,决定与公司解除劳动合同,
下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递
。解除劳动合同是你的决定。二、解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容。注意保留好用...
离职
了,已经签了
工资
单,工资迟迟不发
?怎么办
答:
劳动者可以向法院申请强制执行
。法律分析根据相关法律规定,劳动者离职的,用人单位应该在劳动者办理离职手续时一次性付清所有工资,但实际上部分用人单位会在每个月固定的工资发放日一起发放离职员工的工资,用人单位迟迟不发工资...
离职
单
超过期限
后办理还有
工资?
答:
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中扣除。但每月扣除的部分不得
超过
劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
解除劳动通知时未满半年但实际
离职
日期
超过
半年
怎么
支付赔偿金_百度知 ...
答:
经济补偿,是按实际工作的
时限
来计算而不是按劳动合同约定的
期限
计算的,所以应该按1个月的计算
劳动合同法中有明确规定员工
离职工资
结算有效期为一年吗?
答:
劳动合同法中没有规定员工
离职工资
结算有效期为一年,通常在办理交接工作后,
办理离职
手续时用人单位支付工资和补偿金,双方也可以约定为下一次工资发放时一并发放,劳动者具有一年的劳动仲裁
期限
,若用人单位未按要求支付,劳动...
公司签了
离职
协议到规定日期还不给钱
答:
三、没签劳动合同
辞职
有赔偿么? 1、没签书面劳动的合同双倍
工资
差额 用人单位自用工之日起
超过
1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。 没签书面劳动合同的双倍工资差额适用...
辞职
报告有效期过了,被公司辞退
怎么办
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)...
离职
后
超过
一个月未发
工资
,是否违法?如何维权?
答:
劳动者
离职
后,用人单位拒绝发放
工资
是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
大家正在搜
工资怎么在离职的时候确认好
离职工资不发怎么办
员工离职工资怎么结算
试用期离职工资什么时候发放
离职的时候工资怎么结算
离职员工的工资什么时候发
员工离职后工资什么时候结清
员工离职交接期间算工资吗
正常辞职工资怎么结算
相关问题
爱口袋离职考勤信息一直不确认会影响上个月工资吗?
要是遇到了已经离职但是公司延迟工资发放,应该怎么办?
我在离职期间请假超过两天,公司说不发上月工资,我要怎么办?
辞职报告有效期过了,被公司辞退怎么办
离职后单位说离职人的工资按照公司规定要隔月才发,像这种情况该...
超过一个月不发工资,可以判断企业违法,可以随时离职吗?
离职了,公司说两个月后给工资,现在已经超过两个月了一直拖的不...
员工超过请假期限7天或更长的时间才回来,工厂以自动离职算拒付...