最缺工100个职业排行公布，这些行业为什么缺工？

Question

如题所述

Answer 1

近来，人社部公布了最缺工的100个职业排行，那么这些行业为什么缺工？大概有以下几点：

一、工资福利待遇差。现在高挺的房价、高涨的物价，如果工资再处于偏低的水平，那么基本的生活都保障不了，所以低薪酬的工作在人们择业就成了弃选项。在这一百个职业中，其中餐厅服务员、保安员、客户服务管理员、保洁员、家政服务员、包装工、商品营业员、前厅服务员、客户服务员、呼叫中心服务员、理货员、质检员、电工、物业管理员、收银员、打字员、社区事务员、后勤管理员、保育员等就是薪酬较低的职业。

二、工作时间长，假期少。有些职业因为自身行业的特性使工作安排劳动强度大，休息时间少。而这些对于希望拥有更多私人生活时间的现代人来说非常反感，所以就不会是优先选项。这些职业一般集中在制造业，平均工作时间在10个小时以上，休息时间也远远达不到一周八天的时间。部分餐厅和酒店服务人员的工作时间也是远远超过八个小时，休息时间大多是一个月三到四天。

三、工作机械而枯燥。一般工厂内的有些工作岗位每天都是重复着同样的工作内容，日复一日，年复一年，单调而枯燥，让从业的人感觉到自己像个机器似的，影响到身心健康，从而选择辞职重新谋生。冲压工、铸造工就属于这样的职业。

四、地位低，得不到应有的尊重。虽说劳动都值得尊重，职业无贵贱。但总体上人们还是会根据收入和招聘条件要求高低，对各种职业人群就行区别对待，这就使得某些职业似乎是低人一等，得不到劳动者应有的尊重。

Answer 2

这个排行榜排前五的职业，分别是营销员、保洁员、餐厅服务员、保安员、商品营业员，这些职业现在很多人都是看不上的，特别是对于年轻人来说，要让他们干这些，他们宁愿在家里呆着。
这中间有两个原因，虽然说工作不分高低贵贱，但是这话大部分人只会口头说说，实际上现在社会仍然是觉得白领公务员创业这些好比保洁员营销员那些职业体面。
现在的人都喜欢展望未来，动不动就是提什么未来计划，未来要干嘛，但是你看他行为，可能就是在原地踏步，这样的人是觉得当保洁员当营销员当服务员是没有前途的，不值得他们这样心怀大才的人去干。

Answer 3

因为这些行业都是技术工，而且会的人特别的少，老板也不太满意，因为大家学的都不是最精髓的东西，所以才会缺工。

Answer 4

因为这些行业薪资比较少，工作环境比较差，每天晚上都要加班，所以就出现了这样的情况。

Answer 5

因为这些行业需要承担的压力特别大，而收入却不是很高，而且这些行业特别的冷门，所以很缺工。