职场人与领导相处,应该把握哪些原则?应该持有忠诚的态度,热情的服务,高昂的工作激情,但有一点注意的是必须头脑灵活、机智敏捷的与领导“交流、沟通”。汇报原则。领导安排工作时,确认清楚时间,关键节点,及时汇报,目的是让领导了解工作进展,同时要及时反馈过程中遇到的问题,以便获得支持或纠偏。
把事情做好,你才有和领导说的资本,会做事的人,领导都不会不要你的。会做事,不会表达,领导还是不确定你是否你有思路的情况下,你还能被领导看重吗?考虑自己与领导的安全原则,进步原则,收益原则即可,一切行为都要保证自己的安全,一切行为都要让自己进步,一切行为都要让自己升职,职场是不进则退的。
踏实做事。对待工作要实实在在,不要耍小聪明。领导都是从我们这个阶段走过来的,我们那点小心思,领导一清二楚。人们常说,要想在职场立足必须靠真本事,但是只凭本事是远远不够的,要想得到上司的信任和赏识,才能是基础,正确处理和上司的关系能为你锦上添花,才能使你的事业顺风顺水。
真实为第一原则 。大部分职场人用小聪明想忽悠领导其最后都忽悠了自己。领导的高度不是职场人所能达到的(最少暂时职场人达不到领导者的高度)我个人认为,由内而外的事情太多了,在领导上级,希望分清什么是主要,什么是次要?我的回答几乎完毕。
所有的人包括你做领导也是,如果你手下有个人私心很重,或是有多方押宝的这种行为,或是有脚踏两只船的这种行为,你说。他这种人会忠心吗?他会听你的吗?他肯定不会的。所以只有当他没有二心的时候他才会依靠你。