第1个回答 2007-05-26
一、什么是劳务派遣组织?
答:劳务派遣组织是将有就业愿望并符合就业条件的劳动者组织起来,按照现代企业制度进行管理和运行,专门为用人单位或居民家庭提供季节性、临时性、专业性劳务用工的自主经营、自负盈亏的输出劳务人员的服务型经济组织。
二、劳务派遣组织的性质
答:劳务派遣组织是按照“产权清晰、权责明确,政企分开,管理科学”的现代企业制度要求,建立起“自主经营,自负盈亏,自我约束,自我发展”的服务型经济组织。
三、劳务派遣组织可采用哪些组织形式?
答:劳务派遣组织实行投资主体多元化,可以采取国有、集体、个体、私营等多种经济类型和公司制、合伙制、个人独资、股份合作制多种组织形式,按照市场经济规则运作。
四、劳务派遣组织的作用是什么?
答:一是有利于促进下岗失业人员再就业。 二是有利于就业岗位开发。 三是有利于解决单位人员“进”和“出”的矛盾。 四是有利于提高派出人员的技能素质。
五、劳务派遣组织到劳动保障行政部门备案时,应提供哪些材料?
答:1、工商行政管理部门核发《营业执照》(副本)和复印件; 2、税务部门核发的《税务登记证》(副本)和复印件; 3、劳务派遣组织固定办公场所证明(契约、租用协议、产权证)及复印件; 4、劳务派遣的工种、项目所需生产、经营设备的证明及复印件; 5、劳动保障部门要求的其它材料。
六、劳务派遣组织享受什么优惠政策?
答:现有的劳务派遣组织新增加岗位,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签定1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,按实际招用人数,在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税,期限最长不超过3年。
七、劳务派遣企业如何享受保险补贴?
答:劳务派遣企业新增岗位,新招用国有企业下岗失业人员,并与其签订1年以上期限劳动合同的,经劳动保障行政部门审核后,从再就业资金中按招用人数直到2008年底提供社会保险补贴(公益性岗位除外)。补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老保险费基本医疗保险和失业保险费之和计算,个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险和失业保险费仍由个人负担。本回答被提问者采纳