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已经提前一个月交了离职单,可是到日子公司不让离职,不给开工资怎么办,打哪个电话投诉?
如题所述
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推荐答案 2018-07-23
如果签订了劳动合同,需要提前30天辞职。如果到期公司不同意的情况下,可以自离。不发工资你可以到劳动监察部门投诉同时申请劳动仲裁,也可以你可以拨打12333进行劳动纠纷投诉。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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第1个回答 2018-07-24
你好,首先确定一个月内虽然递交离职单,单位未办理离职手续,但仍正常工作的,单位是需要支付相关工资的,对于到期一直未办理离职手续且拒不支付工资的,可通过当地劳动部门或仲裁机构申诉。
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提前一个月
提出
离职,
到时间了
公司不让离职
答:
提前一个月辞职到期不让走可以到调解委员会申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁
。离职员工年假工资计算标准可以按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。提前一个月说辞职不让走怎么办,可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了,可以直接辞职走人,不需要领导批...
我
提前一个月打离职
报告
了可是
今天走老板
不让
走还
不给工资
答:
劳动者辞职到期,用人单位不支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
提前一个月
提出
离职,
到时间了
公司不让离职
答:
2. **投诉与仲裁**:如果公司采取不正当手段阻止你离职,如拒绝支付工资,
你可以向劳动监察委员会投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
。如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。法律上关于辞职的规定包括:1. **提前通知义务**:除非是因用人单位有过错,劳动者可以随时辞职,否则劳动者应提前30天...
如果辞工
已经提前一个月
跟公司申明了月底要辞工
,公司不给
批
怎么办
答:
如果辞工已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工,公司不给批,可以采取以下措施:
1、与雇主协商:你可以与公司负责人或人力资源部门的代表协商
,解释你的情况和原因,并尝试达成一个双方都能接受的解决方案;2、提交书面申请:如果公司拒绝协商,你可以再次向公司提交书面辞工申请,并在申请中注明最后工作...
我
已经
递交辞职报告
一个月了,公司不给
我
办理离职
手续,也不给我发
工资
...
答:
可以与公司协商解决,如果公司拒绝协商,可以相劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,如果在这种情况下公司还迟迟
不办理离职
手续是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
我辞职报告
交了一个月
了,领导
不让
走
怎么办
?
答:
书面辞职报告已经提交
一个月了,
是可以依法离职的,如果领导不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
提前一个月
辞职,用人单位不批准
怎么办
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的
工资,
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
我
交了
辞职报告
,公司不
同意,我该
怎么办
?
视频时间 00:53
提前一个月
提出
离职,
到时间了
公司不让离职
答:
法律分析:
可以申请劳动仲裁
,依法维护自己的合法权益。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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