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在公司厕所抽烟被开除了,还要罚款1000违反劳动法吗
如题所述
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推荐答案 2018-10-17
如果就一次在厕所抽烟,这不属于严重违反单位规章制度,单位属于单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。单位罚款属于违法,因为2008.1.15国务院废止了原《企业职工奖惩条例》,从此企业单位对劳动者进行罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚都是违法的。你可以向单位所在区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
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第1个回答 2018-10-17
具体得看什么行业,如果你是在易燃易爆的地方抽烟,就属于严重违法公司规章制度了,这样被开除你是没有任何补偿的,当然你所说的罚款看的看你的公司规章制度及工资体系。但是你所在的公司不属于上述企业的,这个行为应该算不上严重违法公司规章制度,这样被开除可能涉及的一个违法解除劳动合同的行为,你可以去当地劳动局申请仲裁要求支付赔偿金。
第2个回答 2018-10-16
不违法劳动法,只是违反了公司条例。
追问
被开除处理了为什么还要罚款
本回答被网友采纳
第3个回答 2018-11-18
这种情况可以申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金,维护自己的权益。
第4个回答 2018-11-03
违法。公司无资格罚款。
追答
公司没有罚款的权力。以不当得利追回。
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