www问答网
所有问题
员工都是口头协议,老板否认该怎么办
员工都是口头协议,老板最后不承认。该怎么办
举报该问题
其他回答
第1个回答 2018-12-10
适当的可以录音或者录像取证。
第2个回答 2018-12-10
根据你描述的这种情况,对于你这个合同纠纷的问题,也就是说。老板只是个口头协议,但他不承认有协议,这个可以每天把工作环境和干什么活照一下,还有他对你们的协议进行录音等做为证据。
本回答被网友采纳
相似回答
老板
答应
员工口头协议
工资,最后都不承认
,该怎么办
?
答:
口头工资不承认的建议双方协商解决,协商不成的,可以收集证据起诉解决
。根据规定,民事法律行为可以采用书面、口头或者其他形式。因此,可以认为口头协议也是合同的一种表达形式。双方认可的口头协议在法律上被认定为有效的,但一方违约,主张一方的证据可以形成完整的证据链,口头协议也具有法律效力。
公司
老板
没兑现
口头
承诺,我要
怎么办
?
答:
我们要及时将老板的口头承诺记录下来并向老板确认
。毕竟嘴上说的全,不管用任何东西都要纸质文件,这也提醒我们在工作中一定要留下相应的证据,不管是对自己的老板还是对自己的客户,做任何事情,都要有根据,光是嘴上说是没有任何作用的,要保留相关证据,这样在后面找老板的时候,才会有事实做依据。特...
老板
答应
员工口头协议
工资,最后都不承认
,该怎么办
?
答:
口头协议没有法律效力,他不承认是没有办法的
。除非你有录音录像、或者至少有两三位无利益关系的工友共同作证,才能到法院起诉老板。
没签
合同,老板
当时以
口头
承诺工资,辞职后老板耍赖,不承认
怎么办
?
答:
属于对方违约,建议双方协商解决,协商不成的可以收集证据通过诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条,当事人订立
合同,
可以采用书面形式、
口头
形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地...
...就不要这
员工
上班,不要员工继续履行
合同,怎么办
答:
用人单位不要劳动者上班,不与劳动者继续履行
合同
的,属于用人单位与劳动者解除劳动关系,属于一种违法解除劳动关系,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,...
公司
口头
辞退
员工
但不承认
怎么办
答:
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动
合同
的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...
...
口头
通知辞退
员工,
在员工要求补偿时,公司又说又不辞退了
,怎么办
?
视频时间 01:36
公司
口头
通知解除劳动
合同,
而公司又拒绝出具书面通知单,
该怎么办
?
答:
有一些状况下也是要缴纳经济补偿的,与此同时企业理应向
员工
出示书面材料的离职证明,假如企业不出示员工可以去申请仲裁。再次正常上班就好。若企业阻拦你正常上班,同步录音录像就可以。下面是商议赔偿问题,商议不了可到公司所在城市的劳动仲裁联合会提到劳动仲裁,认为你的法律规定支配权就可以。
公司
口头
辞退
员工,
没有书面解除
合同,
不让进公司上班,打不了卡如何维权...
答:
一、员工是否存在过错。如果员工存在严重的过失,公司是可以书面解除劳动合同。如果员工因为自己的工作能力不行,胜任不了现在的工作,并且自己又不愿意换岗位的话,公司也是可以书面解除劳动合同的。如果
员工是
与公司协商一致,或者公司裁员,公司如果书面解除劳动
合同,
也是合法的。而公司只是
口头
辞退员工,并...
大家正在搜
口头协议工资老板不认可怎么办
老板和员工口头协议怎么处理
工程老板不按照口头协议给钱怎么办
老板不按口头协议怎么办
老板对农民工的口头协议怎么处理
口头协议老板不给工资口协
员工与老板达成的口头协议算不算
口头协议不给工资怎么办
和老板口头协议工资不给开
相关问题
员工接待答应的口头协议老板不承认怎么办
老板答应员工口头协议工资,最后都不承认,该怎么办
老板以合同到期口头辞退员工,员工该怎么办
请问老板口头上无故辞退员工该怎么办?急
与员工达成口头协议,他离职后要求赔偿怎么办
老板口头承诺的工资却反悔不给发怎么办?没有签合同,但是公司其...
口头协议说好的现在员工反悔怎么办,口头协议有法律效应吗
老板口头承诺待遇,但没过几天反悔了,员工该怎么办?