我每天上班十一小时,合法吗？最低应拿多少工资。

Question

如题所述

Answer 1

不合法。

《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 因此， 休息日（也就是周末了）可以以后补休，而且是加一天班就要补休一天，平时加班、法定休假日加班不能以补休为理由拒付加班费。

根据企业生产需要，全月累计加班不超过36小时，并且依法计发加班工资即合法。超过规定即违法。

Answer 2

你要是工作的时间久可以要加班费的。。不过我们国家这方面对于劳动者的救济条款还不大完善。。劳动者还是比较弱势。。
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

Answer 3

不合法，劳动法规定一月加班不超36小时，每周不超44小时。追答

最低以当地最低工资标准

Answer 4

每天上班11个小时是违反劳动法的。