太原市工伤鉴定机构及赔偿标准

Question

我爸爸在太原盛凯绿化有限公司做工人 ，在上班期间不慎将大腿摔伤了，到医院拍片 结果大腿骨头裂缝，但未错位，一个月的治疗后 已经可以下床了，请问这样的情况能评上几级伤残，不能评上的话 能赔偿多少误工费？

Answer 1

按工伤鉴定标准，可以评到十级伤残。建议先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，具体等级以鉴定结论为准。

工伤保险条例

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 2

可以评上伤残，具体根据2011《国务院工伤条例》规定。

Answer 3

　　可以评上残，估计在10级左右。但首先要让你父亲做工伤认定，然后再治疗结束后在做伤残鉴定。程序是：先做工伤认定，到当地劳动部门提出申请进行工伤认定（工伤认定的期限是工伤发生后一年以内），需要的材料有：(一)工伤认定申请表；
　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　工伤认定后，在你父亲治疗结束后，再做伤残鉴定。伤残鉴定需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
　　赔偿数额：除医疗费用及你父亲工伤期间的工资由单位全部负担外，你父亲还可以得到：一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　如果你父亲单位给你父亲入有社保工伤险，那么一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，单位只支付一次性伤残就业补助金，如果没有社保，以上费用都有单位负担。追问

如果没有签劳务合同呢！他平日的工地也是不固定的 有时200多 有时100多一点？这样的话 以什么为准呢？

追答

没签合同也不要紧，只要他与单位形成了事实上的劳动关系就可，至于工资，是算他的平均工资，就是一年当中12个月的平均月工资，当无法确定时可参照当地上一年的社平工资。

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