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暑假工 怎么 才安全 拿到工资
如题所述
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推荐答案 2011-06-30
首先,也是最重要的一点,要有正规合法的劳动合同。合同中要注意工资的发放规则,不要被他钻空子,签的时候一定要把所有的问题问清楚,不要怕麻烦。
另外,尽量调查清楚你的工作单位背景和口碑,还是挑选知名一点的单位,比较有保障。
暑假工大多数都是通过中介找的工作,这时候就要特别小心了。
总之,以法律的武器来保护自己是最直接的方法。
追问
网店 很多同学都开了的 但是不赚钱呀 ??????我 是经常 网购 买的东西也不是很满意 呵呵
追答
同志……你追问错地方了……
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2011-06-30
一定要和用工单位签订什么协议,以保障自己的合法权益
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学生找
暑假工
注意事项有哪些
答:
1、商场促销员
。暑假里超市或者商场的客流量会大涨,有好些超市和商场会招促销员,到超市或者商场里当促销员,是不错的选择。2、
做家教
。暑假里,许多家长会把孩子送到专门的补习班让孩子们学习,大学生可以到这些补习班当带课老师。3、
快餐店服务员
。暑假的时候,大学生可以选择到快餐店去做服务员,...
在一个厂子干
暑假工
,走的时候可以让它接着给我
工资
嘛?
答:
你好,在一个厂子干暑假工,
如果你和领导沟通的比较到位的话,那么我感觉你可以直接领到工资的
,你可以找一些理由啊,说自己回去需要路费嗯,交学费之类的,那么领导听到确切可食的理由的话,那么可能就会直接之前给你,但是你也要做好领导,油盐不进的打算,建议你还是等到15号的时候,工资就会给你了,...
拖欠
暑假工工资最
快最直接的解决
答:
法律分析:工资被拖欠,
劳动者可以向各地劳动执法部门举报,如果双方没有争议,那劳动部门的执法监察人员将会帮助协调解决
;如果产生劳动纠纷,则需到各地的劳动仲裁机构申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。法律依据:《工资支付暂行规定》...
暑假工工资怎么
给
答:
暑假工工资
有日结和月结两种方式,一般是通过绑定银行卡将工资发到银行卡上。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产...
暑假工工资怎么
给
答:
用人单位应当以货币形式按照确定的
工资
支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。劳动法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。显然,全日制在校生不属于劳动者,不能够形成劳动关系,...
做
暑假工
要注意什么
答:
合理;如契约内有以下条款,即须请教学校师长、政府相关行政主管机关 后再行签约: 1.预扣
薪资
:即先扣若干
工资
,作为赔偿之预备违约金 2.未工作满一定天数不得领薪 3.未服务满预定期限之处罚 4.预缴工作保证金 5.放弃一切民事赔偿条款 6.强迫加班或不加班扣钱条款 7.扣押身分证 三、注意自身
安全
...
暑假工工资
拖欠学生该
怎么
办
答:
法律分析:实践中,被拖欠
工资
的最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受...
暑假工怎么
讨要
工资
答:
向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠
工资
的证据材料。第二步:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。第三步:跟老板协商,协商不成就准备好证据到劳动行政部门投诉、拨打...
暑假工
被压
工资怎么
办
答:
暑假工
的
工资
拖欠,可以与其所在的单位进行协商,要求其在合理的期限内结清工资;协商不成的,可以去当地的劳动局投诉;或者可以去提请仲裁;对仲裁结果不服的,还可以依法去提起诉讼。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动...
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