教师考试年龄限制一般是30-35周岁，部分地区针对特别优秀的人才会放宽到40周岁。
虽然教资证没有设限考试年龄，但是考在编教师确有一定年龄要求。非研究生学历的通常在30-35周岁，研究生及以上学历会适度放宽条件。需要大家自己查询招考简章中对于年纪的要求，甚至某些岗位只针对应届毕业生招考，需要大家就具体情况以当地公告为准。
拓展资料：
25岁以下：这是最严格的年龄限制，一般只适用于部分发达地区或热门岗位，如北京、上海、广州、深圳等一线城市或市内六区等。这类地区或岗位对学历、专业、户籍等条件也比较苛刻，竞争压力很大。
30岁以下：这是比较常见的年龄限制，适用于大多数省份或地区，如天津、重庆、河北、山东、江苏、浙江、安徽、湖北、湖南、四川等。这类省份或地区对学历、专业等条件也比较严格，但对户籍等条件相对宽松，竞争程度中等。
35岁以下：这是比较宽松的年龄限制，适用于部分欠发达地区或岗位，如西藏、新疆、青海、甘肃、宁夏、内蒙古等。这类地区或岗位对学历、专业等条件相对较低，但对户籍等条件可能有一定要求，竞争程度较低。
40岁以下：这是最宽松的年龄限制，一般只适用于高层次人才或特殊岗位，如博士生、研究生、特殊教育教师等。这类人才或岗位对学历、专业等条件有较高要求，但对户籍等条件没有限制，竞争程度不高。
教师编制是指国家或地方政府为保障教育事业发展而设立的一定数量的教师岗位，分为公办教师编制和事业单位教师编制。公办教师编制是指由国家或地方财政全额拨款支付工资和福利的教师岗位，享受公务员待遇，一般需要通过公开招聘考试或特岗计划等方式录用。
事业单位教师编制是指由国家或地方财政部分拨款支付工资和福利的教师岗位，享受事业单位待遇，一般需要通过事业单位招聘考试或其他方式录用。
考教师编制的基本条件一般包括以下几方面：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的思想品德和职业道德；具有相应的学历、学位和专业；具有合格的身体条件；符合报考岗位的年龄要求；符合报考地区的户籍要求（部分地区）；具有有效的教师资格证书。
考教师编制的流程一般包括以下几个步骤：关注招聘公告，选择合适的地区和岗位；网上报名并通过资格审查；参加笔试并达到面试线；参加面试并达到录用线；参加体检、政审、公示等环节；签订聘用合同并上岗。
教师编年龄限制在30-35岁。
教师编介绍如下：
教师编制管理是对教师队伍建设以及规划编制所进行的管理活动。包括全面分析学校现有教师的学历规格、专业情况、学科分布、年龄结构、性别比例、发展潜力、工作态度、兴趣爱好。
预测校内教师的流动情况并在此基础上测算学校在未来时期对教师的需求状况，在分析和预测的基础上制定相应的学校人事政策，以保障教师资源得到充分开发和有效管理。
教师介绍如下：
教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习。
组织考试、传授科学文化基本知识，开展主持学术交流、提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力，培养学生特长，促进德、智、体、美、劳全面发展，掌握经验技术。他受社会的委托对受教育者进行专门的具有建设性的教育，执行各项教育政策。
维护社会稳定，为国家和社会培养各类高素质或实用人才。在社会发展中，教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。对学生来说，又是学生智力的开发者和个性的塑造者。
老师的由来介绍如下：
明清以来，一般称教师为“先生”。直至19世纪末20世纪初，辛亥革命元老、中国现代教育奠基人何子渊、丘逢甲等人将西学（美式教育）引入中国，
创办新式学校后，便开始在“学生操行规范”里面明确将“教师”称谓定义为“老师”。但绝大部分学生约定俗成将“先生”改称为“老师”，则是从国民政府时代开始，并一直沿用至今。