面试官让应聘者反问，背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时，都很可能会让主考官认为，你想要这份工作的企图心、决心还不够强。
1、贵公司对这个岗位的工作内容和期望目标是什么？有没有什么部分是我可以努力的地方？（通过问这样的问题，让面试官知道，你来公司面试，是确实在考虑长远发展问题，而不是单看眼前利益，这无疑会为你增加一些印象分）
2 、贵公司是否有正式或非正式教育训练？
3、贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？（说明你是一个喜欢学习的人）
4、贵公司的升迁管道如何？（说明自己有进取心）
5、入职后，我怎样做才能尽快融入团队？（说明个人有团队意识）
从上面选择三个即可。
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第1个回答 推荐于2017-12-15
面试结束后，面试官让应聘者反问，背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时，都很可能会让主考官认为，你想要这份工作的企图心、决心还不够强。
1、贵公司对这个岗位的工作内容和期望目标是什么？有没有什么部分是我可以努力的地方？（通过问这样的问题，让面试官知道，你来公司面试，是确实在考虑长远发展问题，而不是单看眼前利益，这无疑会为你增加一些印象分）
2 、贵公司是否有正式或非正式教育训练？
3、贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？（说明你是一个喜欢学习的人）
4、贵公司的升迁管道如何？（说明自己有进取心）
5、入职后，我怎样做才能尽快融入团队？（说明个人有团队意识）......
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1、贵公司对这个岗位的工作内容和期望目标是什么？有没有什么部分是我可以努力的地方？（通过问这样的问题，让面试官知道，你来公司面试，是确实在考虑长远发展问题，而不是单看眼前利益，这无疑会为你增加一些印象分）
2 、贵公司是否有正式或非正式教育训练？
3、贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？（说明你是一个喜欢学习的人）
4、贵公司的升迁管道如何？（说明自己有进取心）
5、入职后，我怎样做才能尽快融入团队？（说明个人有团队意识）......
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