不属于工资、薪金性质的补贴、津贴的有：
（1）独生子女补贴；
（2）执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食补贴；
（3）托儿补助费；
（4）差旅费津贴、误餐补助。
补贴、津贴是否征税是有明文规定的，并不是企业说这笔补贴不属于工资薪金性质就可以免税的。
以下几种补贴是免税的，除此之外的都需要并入工资薪金所得交税。
（1）按国家统一规定发放的补贴、津贴；
（2）延长离退休年龄的高级专家从所在单位取得的补贴；
（3）独生子女补贴、托儿补助费；
（4）生活补贴，主要是指生活困难户的补贴；
（5￥救济金，也是针对生活困难户的；
（6）抚恤金；
（7）工伤补贴；
（8）差旅费津贴；
（9）误餐费；
（10）离、退休人员生活补贴；
（11）生育补贴；
（12）军粮差价补贴、军人职业津贴、专业性补助等；
（13）供暖费补贴。
根据我国目前个人收入的构成情况，规定对于一些不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不予征税。这些项目包括：独生子女补贴、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助。单位以误餐补助名义发给职工的补助、津贴不能包括在内。
税法规定，对按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴，免予征收个人所得税。其他各种补贴、津贴均应计入“工资、薪金所得”项目征税。
工资性收入包括：
（1）计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。
（2）计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
（3）奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。
（4）津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
津贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。
（5）物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
（6）加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
（7）特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；附加工资、保留工资。
法律依据
《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的公告》
第二条的 差旅费津贴、误餐补助”不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征个人所得税。
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