在重新分配股份时，需要考虑多个因素，如：新合伙人的投资金额、各方对公司的贡献、合伙人在公司中的角色和职责等。以下是一个基本的建议，具体股份分配还需根据实际情况进行调整：
首先，分析新合伙人的投资金额，以及他们在公司中的角色和职责。基于这些因素，为新合伙人分配一个合适的股份比例。
对于原有的两位合伙人，可以根据他们在过去一年中的贡献、投资和角色来调整股份。如果在过去的一年中，两人的贡献相当，那么他们可以平分剩余的股份。如果其中一人的贡献更大，可以适当增加这位合伙人的股份比例。
例如，假设新合伙人投资占公司总投资的30%，那么他们可以获得30%的股份。剩余的70%股份可以在两位原有合伙人之间分配。如果他们的贡献相当，那么可以各分配35%的股份。如果一位合伙人的贡献更大，可以适当调整股份比例，如40%和30%。
在分配股份时，最好事先征求所有合伙人的意见，并确保每个人都认可这种分配方式。在达成共识后，可以在公司章程或股东协议中明确规定股权分配，以避免将来出现纠纷。
请注意，股权分配是一个复杂的过程，可能涉及法律和税务问题。在进行股权分配时，建议咨询专业律师和会计师的意见。