这是要根据自己的经济情况来选择的。
活就业社保的缴费档次有五种，分扰乱别为60％、80％、100％、200％、300％等，可以根据自己的经济情况来选择自己需要的缴费档次，不同的缴费档次，需要的费用不一样，退休后领取的养老保险金也是不一样的，所以需要参保人自己考虑好。
如果是通过挂靠人力资源公司了，则最低不能超过当地上一年社会平均尺物工资的60％。最高不能超过当地上一年社会平均工资的300％，可以在这个区间内自由选择，但是需要注意自己能承受的经济压力。
自己交社保的缴费方法
1、如果是通过挂靠人力资源公司的，只需要每个月把相关的费用定时付给人力资源公司，然后在扣除人力资源公司相应的费用，由人力资源公司进行代扣代缴社保费用，但是需要注意一下社保的缴费记录，看人力资源公司是否给自己缴纳了社保。
2、以灵活就业参保的，可以办理银行代扣缴费，可以前往与当地社保服务中心合作的银行办理社保代扣手续，之后银行每个月会定时的扣除相应的养老保险费用和医疗保险费用，但是需要注意的是在扣款的时间段要保证银行卡余额充足，否则会扣款失败。
灵活就业交社保，一般来说60%或者100%这两个档次要好一些，根据自己的经济情况，100%缴纳比较多的。
灵活就业人员养老保险档次一般分5档，一档为上年度在岗职工平均工资的60%；二档为上年度在岗职工平均工资的70%；三档为上年度在岗职工平均工资的80%；四档为上年度在岗职工平均工资的90%；五档为上年度在岗职工平均工资的100%，参保人可根据自身情况选择合适的档次。
如果仅仅是从回本时间来看，缴费档次越低越划算，但是从个人月领取退休金额度看，缴费档次越低，待遇越低。
回报率随着缴费档次的提升反而是降低，从回报率看，缴费越低越划算。从而可以得出三个结论：
结论1：从回本时间看，60%缴费档次回本最快。
结论2：从回报率看，60%缴费档次最划算。
结论3：相对存银行收益没有缴纳养老回报高。
在经济条件允许的情况下，当然是选择缴费档次越高越好，退休后领取的额度也高，这也是不容质疑的，尽量多缴纳也是有好处的。如果经济条件不允许，就选择60%档次，这个档次是最经济又实惠的。
所以，总的来说，灵活就业人员社保没有最合适的档次，不同人群情况不同，合适的缴费比例会有差异。
法律依据
《社会保险法》
第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
《刑法》
第二百六十六条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，按照诈骗公私财物行为定罪。
《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》
第五条 社会保险待遇领取人丧失待遇领取资格后，本人或他人冒领、多领社会保险待遇超过6个月或者数额超过1万元，经责令退回仍拒不退回，或签订还款协议后未按时履约的，县级以上地方人力资源社会保障部门将其列入社会保险严重失信人名单。
