怎样才能更快的融入团队？

Question

如题所述

Answer 1

1、把握契机，主动交流

沉默是金是一门人生道理，但这个道理却很难适用于职场同事之间。也许你是个内向的人，或者喜欢独处，但如果不主动和同事交流，了解他们，恐怕你就很难和大家打成一片了。

如果觉得面对面讲话有些难为情，不如试试先从网上聊起，积极参与到大家的日常话题中。等线上熟络之后，在平时的接触自然而然也熟了起来。把握好午饭时间，这也是迅速融入同事中的捷径。

另外，积极参加公司举办的各种活动，部门团建等，也是促进自己融入团队的契机。

2、谦虚做人，低调处事

不管你在之前的公司多厉害，换到一个新公司，谦虚是必要的。

如果在对公司基本情况和业务都没有了解的清楚的情况下，急于表现自己的所知所能，不但不能让别人对你刮目相看，还容易弄巧成拙。给人锋芒毕露的感觉，容易让人产生厌恶感，这不利于和同事之间的相处。

3、积极主动，虚心请教

进入一个新的单位，对一切难免陌生，这就要求新员工多学、多问、多了解。老员工在公司的工作时间长，对公司的方方面面可谓了解入微，多和他们交流可以少走很多弯路。

工作中遇到难题，自己先多分析和思考。处理问题拿不准时，千万不要不懂装懂，而应主动大方地请教身边的同事，一问一答中，不仅表现出你对老员工的尊重，也是增进了同事之间的感情。

4.注意礼貌，乐于分享

有事没事多笑笑吧，所谓伸手不打笑脸人，笑容常在大家都会觉得你还挺容易接近的。平时可以同事分享零食，当出差、节日和旅行回公司时带点小礼物或食物给同事，也是拉近同事之间人际关系最快的方法，因为对方会感觉自己被别人重视了，那么以后的相处就会容易很多。

5.专注工作，提高自己

如果你的工作环境实在让你觉得无法融入，不如先把工作做好。与其绞尽脑汁融入圈子，还不如将精力投入到正当的工作、学习和生活中去。把工作做好了，这才是职场生存的根本，有了生存才去谈融入团队。

在新环境中前三个月的工作时间是至关重要的，它将定义人们如何看待你以及他们是否会帮助你。把这期间每一件事情做好，掌握方法以及沟通的技巧，剩下的问题就简单了。

最后，越来越多的求职者害怕换到新公司，也有越来越多的人感到工作中人际关系让自己疲惫不堪。