灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。灵活就业相对于固定就业。是指在工作时间、收入、报酬、工作场所、保险福利和劳资关系方面不同于现代企业制度的各种形式的就业。简而言之，灵活就业是一种非契约式就业。
灵活就业是什么意思
灵活就业主要优点是大家可以随意控制好自己的时间，能够解决自身困难的情况等等。同时，国家对不同类型的员工实行不同的社会保障优惠政策，灵活就业员工的社会保障是为了有效保护特殊的劳动群体，目的是为了灵活就业员工的社会保障权益而生的。灵活就业者买社保也是划算的。将来人至老年，不工作依靠养老金，也还能维持一下生活。而且个人去参保，比较的自由，没有那么多的条条框框，可以根据工资水平及个人需要来选择交费的标准。
如今，越来越多的人变成灵活就业者，线上工作也越来越受年轻群体的喜爱。线上工作实际上是有着许多优点的，例如能节省上下班时间，对于许多打工人来说是非常开心的事情。而且线上工作不受时间和空间的约束，能够给打工者最大程度的自由，对于水电和办公设备的开销也会大大降低。
灵活就业是相对于固定就业而言的，是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。这种就业形式允许个人在工作时间和方式上具有一定的自由度，从而能够更好地适应个人的生活需求和工作规划。
灵活就业的形式主要有以下几个方面：
非全日制：指工作时间不是固定的每天一定时间段，而是根据需要而定。
临时性：工作期限不是长期的，而是在一定的时期内完成任务或提供服务。
弹性工作：工作安排有一定的灵活性，可以根据实际情况调整工作内容和强度。
灵活就业人员的类型包括：
自营劳动者：如个体经营者、网店经营者等。
自由就业者：如自由撰稿人、非签约歌手和模特等。
临时就业者：如非全时工、季节工等。
灵活就业不仅限于上述提到的个体经营者和小微企业主，还包括一些新兴的职业领域，如网络直播、在线教育、电子商务等，这些领域的工作通常不受传统办公时间的限制，提供了更多的自由度和创新机会。