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工资,福利,劳动报酬和收入之间的关系是什么
如题所述
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推荐答案 2019-04-02
工资和劳动报酬是一个意思,收入意思就是你个人一个月的总收入是多少,福利是你所得的公司以外的福利,比方说你现在月薪是1500,但是公司会有绩效奖,其他补助津贴,旅游。。。这些就是福利
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工资
、
薪酬
、总薪酬以及
报酬的
概念
之间
存在哪些联系
与
区别?
答:
工资通常指的是员工根据其劳动合同或雇佣关系所约定的,在一定时间周期内所获得的直接经济报酬
。这包括基本工资、加班费、津贴和补贴等。工资是员工劳动直接对应的收入。2. 薪酬:薪酬则是一个更广泛的概念,它不仅包括员工的工资,还包括其他各种形式的报酬,如福利、奖金、股票期权、退休金计划等。薪酬的...
工资,薪酬,
总薪酬以及
报酬的
概念
之间
存在哪些联系
与
区别?
答:
2. 薪酬是一个更广泛的概念,
包括员工因提供劳动而获得的所有形式的回报,不仅限于货币,也可能包括福利和其他补贴
。3. 报酬通常指在完成特定任务或工作后,雇员或服务提供者从雇主或客户那里获得的支付。它可能是基于合同约定,并不仅限于雇佣关系。4. 总薪酬是指员工在一定时期内(如年度)从雇主那里...
如何正确处理
工资与福利的关系
答:
工资和福利是员工的重要收入来源,而且也是企业吸引和留住优秀人才的重要手段
。正确处理工资和福利的关系,可以提高员工的工作积极性和创造性,提高员工的满意度和忠诚度,为企业的发展提供人才支撑。以下是一些处理工资和福利关系的建议:1. 建立科学合理的薪资结构:企业需要建立科学合理的薪资结构,以反映...
工资与福利的关系
答:
法定节假日安排
劳动
者工作的,支付不低于
工资的
300的
工资报酬
。2、年休假:国家实行带薪休假制度,员工连续工作一年以上可享受带薪年假。3、探亲假:根据1981年制定的《关于员工探亲的规定》规定在企业工作满一年的固定员工与父母或配偶不在一起,又不能用公假团聚的,每年可享受一次探亲假。未婚员工探父母...
工资和收入
分配存在
什么关系
?
答:
一、
劳动关系与收入
分配
之间的关系是什么
1、劳动关系与收入分配之间的关系是:(1)不平等性。因为所有劳动关系与民事关系的不同,主要由其决定,由其产生;(2)社会法律义务与风险责任不同。劳动关系中社会法律义务和风险责任主要由用人单位承担
,劳动
者由于自身没有能力或不愿去承担这种义务和风险,只能...
工资与福利的
区别
答:
薪酬就是
工资,
也就是
劳动报酬
。福利就是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。企业福利与工资、法定福利一起在满足劳动者生活需要,促进生产发展方面发挥着积极的作用。公司不止有工资也有一定的
福利,福利
不是
工资,
而是工资外的一种间接性奖励。福...
工资和收入的
区别?
答:
薪酬和工资的
区别如下:1、工资:最基本的报酬形式
,是劳动
者
劳动收入的
主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、
薪水
、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以
福利
、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
报酬和薪酬之间的
联系和区别
是什么
?
答:
薪酬可以是报酬中的一种,报酬并不仅局限于薪酬。报酬是就完成某种事项而支付的对价,完成期限一般不长。薪酬除了按事项支付对价外,还是一种雇佣劳务
关系,
一般都有相对较长的固定合同期限。
报酬和薪酬是
两个不同的概念,具体如下:1、报酬:形容得到他人帮助之后进行报答,可以是薪酬、物品或钱财等。2、...
员工
福利与薪酬
存在怎样
的关系
答:
1、
薪酬
指员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的
酬劳
。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的
报酬,
也称作经济性薪酬;广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足,也称作非经济性薪酬。2、绩效包括了企业绩效、部门绩效、团队绩效、个人绩效,四者
之间是
相互影响
的关系,
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