第1个回答 2021-08-15
这样的管理理念对公司发展很不好，肆意侵害集体利益，不能约束和控制成本。这样的薪酬管理模式，对员工工作积极性也会造成严重的负面影响。
第2个回答 2021-08-15
这领导绝对是在吹牛，公司是有相关的薪酬制度的，他如果不是老板，那么加工资必须要经过薪酬制度和老板的同意，当然他的出发点还是好的，给员工争取更多的工资，更多的利益，这样的领导还是不错的
第3个回答 2021-08-15
这种领导的作为，对员工的话，心里面肯定会想发得越多越好的，因为这样没有付出太大的劳动也可以赚那么多钱。但是对公司或老板来说里不利的，他是在损害公司的利益。不过这种状态不会维持很长，公司会发觉的，他将会面临被公司直接开除的。
第4个回答 2021-08-15
我认为公司领导想给各个员工开高工资，他肯定也是有目的的看，你们每个人的员工的工作效率是怎么样的，肯定每个人的工资是不同的？所以他对你们说想开多少就多少，其实在暗示你们让你们能够好好的去工作。
第5个回答 2021-08-15
公司领导给员工开高工资，是对公司工员工的工作的一个认可呀，所以说呢，每个公司都有其规章制度，领导这么说呢，也是说鼓励大家更好的去工作吧！因为工资的高低呀，也是根据个人的能力，所以说呢，能力所致