第1个回答 2021-12-21
制定规则可能先有一个调整过程，但一旦制定了规则，就不会再有违规行为，每个人都必须遵守制定的规则。
聪明的管理者应该知道，只有当下属喜欢做正确的事情时，你才能吓到下属。为了创造公平，你需要制度，而为了制定规则，你需要以身作则。
职场人的行为准则是趋利避害，餐饮业中总有一些人对自己的行为不以为然，在餐饮过程中逐步建立自己的规则，大家都在规则内做事，这种良性循环机制就会自动发挥作用。所谓得罪的只是那些不符合规则的人，当然，对于一些下属来说，很可能会被理解为与领导光环不相容
第2个回答 2021-12-22
职场上，做好自己的工作，不去谈论别人。同事之前好好相处，做事有度，说话有分寸就可以了。
第3个回答 2021-12-21
职场人要嘴笨务实。每个人都有自己的优点，没有一个人是废物。从某种角度来讲，你能被这个公司录用，就已经证明了你在某些方面是公司需要的。但每个人都有缺点，如果你不善于沟通，有不善于交际，那不妨多务实，多干些实使。就拿被黑锅来说，也不是什么人都能背的，你得有匹配背锅的能力。所以如果你嘴笨，那就不要想着在人际关系上倾注太多精力，做点儿实事一样能体现你的价值。
第4个回答 2021-12-21
实力弱了。
实力弱了就会考虑自己的姿态。就会害怕自己的姿态不对。
第一是增强自己的实力。
如果增强自己的实力后，发觉自己再怎么努力，也只能是个平平无奇的普通职员，怎么办？那么，你就会了解，哪些事你碰得，哪些事，你碰不得。知道自己的安全区是什么，不去触碰逆鳞。
你不可能考摆正自己的心态来摆正心态，或者通过摆正心态来获得实力。
你只有在掌握环境之后，心态才会不那么战战兢兢。
第5个回答 2021-12-21
你要这样想，人一辈子会遇到多少人呀，如果你一直害怕得罪人的话。，这一辈子过的多辛苦，其实得罪几个人没关系的，该坚持自己的时候就要坚持自己。