50岁的女员工，社保才交10年，还可以继续交满15年吗？

Question

如题所述

Answer 1

50岁的女员工，社保才交10年，还可以继续交满15年的，按照社保法的规定，已经达到法定的退休年龄，社保还未交满15年的，可以继续缴纳社保。

过去大家对社保并不重视，导致很多人工作了10多年都没有缴纳社保，从而耽误了最佳的缴费时间，有的女性40岁才开始参保，这就导致到了50岁退休年龄时，由于不满15年参保年限，没有办法正常办理退休，这种情况其实也有办法解决，延迟退休继续缴纳社保，直到满15年为止。

一，到达退休年龄时社保没缴满，可继续缴纳。

我国现在女性的退休年龄是50岁，男性是55岁，但有一些人由于参保的时间比较晚，到了退休的时候，社保未交满15年导致没有办法正常办理退休手续，有的人嫌麻烦直接办理退保，也就是把社保里面所有的钱都取出来，但这种方法的弊端就是以后没有退休金可领，我的建议是可以选择社保机构的延迟退休服务。继续缴纳社保，直到满足法定退休年龄为止。

二，怎样延迟退休。

如果说到达了法定的退休年龄，社保却只缴纳10年，这个时候只能继续留在单位上班，继续缴纳剩下的5年，不过这也得用人单位同意才行，你得提前跟用人单位申请，然后签订合同，等你的社保满15年之后就可以去劳动局办理退休手续。

三，社保也可以个人缴纳。

如果说到达了退休的年龄已经从单位离开了，这个时候只能自己全额缴纳社保，但是对于一些经济压力比较大的人来说，这确实是一件难事，不过跟退休以后的养老金来比，这都不算什么，一定不能轻易放弃自己的社保。

Answer 2

可以继续交满15年，这样的话就可以享受相关的福利和待遇了，而且在生活中这样的做法也是合情合理的。是一件很正常的事情。

Answer 3

50岁的女儿光社保才交十年，还可以继续交，或者是你可以一次性的把之前欠的补交，这样你就可以享受正常的退休

Answer 4

我认为是可以缴纳的。但这个时候你不能选择辞职，要不然的话可能缴费年限不能够出现累积。