签合同三年可以辞职吗要赔违约金吗

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：

1、提前30天书面提出离职，如果未对你进行专项培训，未签订培训协议的，你不需要支付违约金;

2、劳动者有自主择业权，劳动合同签订后，双方都可以提出解除，不算违约;

3、除培训和竞业限制外，用人单位与你约定的违约金，是无效的。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：协商解除劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。