年薪制怎么发工资

Question

如题所述

Answer 1

1. 实行年薪制的企业，每月应预付工资，年终进行结算。年薪通常包括基本年薪、绩效年薪和保证金。基本年薪按每月平均数额发放，绩效年薪根据年度业绩考核后发放，保证金则在员工退休或离开单位时发放。
2. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定工资分配方式和工资水平。
3. 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。
4. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。