作为员工，在工作时间内提前离开可能会给领导和同事留下不好的印象，因此需要合理的解释。以下是我对这个问题的详细分析和回答。
首先，需要考虑离开的原因。如果是因为私人事务需要处理，可以坦诚地告诉同事和领导，例如：“抱歉，我的宠物在家里生病了，我需要提前回家照顾它。”或者“我今晚有个重要的家庭聚会，需要提前离开一下。”这样的回答会让同事和领导理解，并且不会误解你缺乏工作责任心。
如果你有其他的工作安排或任务需要完成，可以向同事和领导解释这些事情的重要性，例如：“我今晚有一个重要的会议需要准备，需要尽早开始准备工作。”或者“我有一些重要的文件需要整理并提交明天的会议，需要提前回家完成工作。”这样的回答会让同事和领导知道你对工作的重视，并且尊重你的时间。
如果你已经完成了当天的工作任务，可以告诉同事和领导你已经完成了当天的任务，并且没有其他紧急的工作需要处理。例如：“今天我完成了我的任务，并且没有其他紧急的事情需要处理，所以我可以提前离开。”这样的回答会让同事和领导知道你对工作的态度和责任心。
需要注意的是，无论离开的原因是什么，都需要提前征得领导的同意并向同事做出解释，不要因为私自离开给别人带来不良影响。
综上所述，无论何时何地，我们都应该对工作负责，认真对待工作，尊重同事和领导，并且根据实际情况合理安排时间。当我们需要提前离开时，需要用合适的方式向同事和领导解释原因，并且在离开前征得领导同意。这样才能保持良好的工作关系，并且使工作效率得到提高。
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