部队文职助理员工作内容

Question

如题所述

Answer 1

部队文职助理员的工作内容包括日常行政工作、人员管理、协调工作、日常会议安排、文书工作、信息收集等。

日常行政工作：包括文件处理、档案管理、日常行政事务管理、文件打印、信件分发、电子报送等。

人员管理：协助管理文职人员，进行人员招聘、培训、考核、激励等，以保障部队工作的顺利进行。

协调工作：协助协调军地机关、单位，以及军地双方之间的联系与沟通。

日常会议安排：负责安排各种会议，包括会议通知、会场布置、会议记录和会议资料管理等工作。

文书工作：处理文稿，如起草报告、决议、指示等文件，以及对上级机关和领导交办的文件进行打印、收发和管理。

信息收集：负责收集有关部队的相关信息，如政治动态、敌情通报、天气预报等，以便部队及时了解相关信息，作出合理决策。

部队文职人员的任用制度

文职人员的任用，包括岗位职务任免、岗位职务层级升降，以及岗位等级和级别的确定与调整。实行委任制和聘用制相结合的任用方式。对实行聘用制的文职人员，用人单位应当与其签订聘用合同。对担任领导职务的管理类文职人员，实行任期制。

文职人员调整任职、辞职、被辞退、终止和解除聘用合同、退休、岗位编制撤销，以及受到开除处分的，原职务自行免除；因其他情形需要免职的，按照军队有关规定执行。

文职人员在招录聘用前取得的职称、职业资格和职业技能等级，用人单位应当予以认可。文职人员退出军队后，在军队工作期间取得的职称、职业资格和职业技能等级仍然有效。