是个副主任，也干很长时间了，别人都转正了，心里不平衡，这个时候可以找领导谈一谈，和领导说一下，自己哪方面还有做的不到位的地方，希望领导提出来自己加以改正，你把自己的心里话和领导说一下，自己的副主任干了很长时间，别人都转正了，在单位里工作，每个人都需要面子，现在自己觉得面子上有些过不去，把这些话非常诚恳的和领导说出来，最重要的要知道自己工作中的问题在哪里，这样在以后的工作中可以改正并进步。
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第1个回答 2020-09-04
若是目前是正职位有空缺，就应立马和领导打招呼了。如果没有空缺，就先反思一下自己迟迟得不到提拔的原因，然后再找个机会和领导唠唠自己的心里话，尽量不要无的放矢！追答
采纳了吧！
第2个回答 2020-09-04
可以的你找领导谈谈话吧？
第3个回答 2022-09-14
谈也没用，听说过职场有句“千年老二”这句话吗？
当年，我一个好朋友在计划生育部门干得好好的，最后竟把职务干没了。
那时，企业相当重视计划生育，年终各种指标里，它可是一票否决。所以，企业专门成立了计划生育办，她被调到那当了副主任。由于一直没有正主任，她就被当作正职来用，只不过工资待遇还是副的。
她自己也心安理得地认为，正职非她莫属。请客吃饭、好朋友聚会、家庭聚餐等，都以正主任面貌出现。没想到有一天，领导找她谈话后，就被调到车间当了副书记，还是副的，本部门却调来一个正主任。

让她更没想到的是，那个正主任没干两天脑梗了，她又被紧急调回继续当副主任。她这个情绪啊，找领导谈了多次，领导总是说：“别急，会考虑地……”
可是，还没等领导考虑成熟，计划生育这个部门被妇联合并。她没地方去了，领导也没给安排。只有两个选择，一是下车间当工人，一是下岗回家。她一生气回家了，据说现在还在社区当副主任呢。
有个电视剧，男主角那个倒霉蛋，曾经是本市短跑健将，被誉为“千年老二”。就是从来没跑过第一，永远是第二，兴许这就是命。
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