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离职不批可以打劳动局电话吗?
如题所述
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推荐答案 2021-06-20
您好,可以打的。
要知道
劳动法
关于劳动者离职的规定,是要求离职走提前一个月书面提出离职,但大多数用人单位都要求劳动者提起书面申请,再进行审批,要求审批通过之后才允许离职,否则就以不发工资等等为威胁,其实这种行为是一种
违法行为
。
因为,根据劳动法的规定,劳动者只要提前一个月书面提起申请,就可以离职了,并不需要用人单位的审批。
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其他回答
第1个回答 2021-06-20
答:回答是肯定的,可以。劳动局有一个部门,就是劳动仲裁,他们是专门管理劳动纠纷的。但还是要提醒朋友,尽可能地和单位协商解决,否则,你的工资就会被克扣的,就算是劳动部门协调,你也是吃亏的一方。以上说的对否请斟酌。祝你顺利解决此事。
第2个回答 2021-06-21
一般单位离职都要提前起码一个月提出书面申请,也就是离职报告,按单位要求时间到了,做好工作交接手续就可以离职。如果都按公司规章做了,公司不批可以申请劳动仲裁。
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离职不批可以打劳动局电话吗
答:
法律分析:劳动局会管的
,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
不让
辞职打劳动局电话
有用吗
答:
打劳动局电话可以解决辞职问题
。根据中国劳动法,劳动者有权辞职,并且用人单位不得阻止。如果遇到用人单位不同意辞职或者存在其他纠纷,劳动者可以通过向劳动局投诉来解决问题。劳动局是负责监督和维护劳动者权益的机构,他们会根据劳动法的规定进行调解和处理。因此,打劳动局电话是一种有效的解决辞职问题的...
离职不批可以打劳动局电话吗?
答:
您好,
可以打的
。要知道劳动法关于劳动者离职的规定,是要求离职走提前一个月书面提出离职,但大多数用人单位都要求劳动者提起书面申请,再进行审批,要求审批通过之后才允许离职,否则就以不发工资等等为威胁,其实这种行为是一种违法行为。因为,根据劳动法的规定,劳动者只要提前一个月书面提起申请,就可...
不给
辞职打电话
给
劳动局
有用吗
答:
法律分析:有用
,劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
辞职
辞不了
打电话
给
劳动局
投诉有用吗
答:
所以只要你
打电话
投诉了
劳动局
立案了,就有用,如果你觉得
没
有用的话,就可以及时申请劳动仲裁,但是一般来说打电话到劳动局进行投诉了,还是有用的,就是执法的力度不知道严不严,但是总归还是有用的,就这个不行,还有劳动仲裁进行启动。 法律客观: 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、...
如果
辞职没批
直接不干,打12345管用
吗?
答:
亲,管用的。“如果
辞职不
干。
没批准
,打12345管用。只是程序上比较麻烦。不过不如直接找
劳动局
。如果合同到期了,还不允许离职,那用人单位涉及违法了,可以通过投诉到劳动局来维护自己的权益”
辞职不
同意找北京
劳动局
有用吗
答:
辞职申请不批,
打电话
去劳动局有用。劳动局会管的,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。
辞职不批劳动局
的处理方法如下:1、让企业改正错误,比如欠薪企业照发工资;2、企业拒绝
劳动保障局
的处罚,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;3...
我
辞职不批
,现在
打劳动局电话
有用
吗?
答:
你
辞职没
有得到厂里的
批准
,现在
打劳动局
的
电话
用处是不大的。你应该向劳动局提出劳动仲裁,这样他们才会受理对你所反映的情况进行处理。
小时工
离职不批
怎么办应该
打劳动局电话吗?
答:
如果是干小时工的话,
离职
是不需要审批的,直接提前三天打上招呼就可以,如果他不让你走,不给你钱的话,
可以拨打
当地的
劳动局电话
。
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