上班超过12小时合法吗

Question

如题所述

Answer 1

【工作时长法律规定】根据中国的劳动法，正常情况下，员工每天的工作时间不应超过8小时。因此，如果员工每天工作超过12小时，从法律角度看，这通常是不合法的。然而，如果雇主与员工通过工会协商，并且得到了劳动部门的批准，或者在特殊情况下，如自然灾害等不可抗力事件发生时，员工每天工作12小时可能是合法的。
【违法工作时间】如果员工的工作时间每天超过12小时，并且没有相应的加班费，那么雇主的行为可能违反了劳动法。在这种情况下，员工可以收集加班的证据，并向劳动仲裁机构提出申请，要求雇主支付相应的加班费。
【法律依据】依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，在与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。一般每日延长时间不得超过1小时。特殊情况下，如果需要进一步延长工作时间，应在确保劳动者身体健康的条件下，每日延长时间不得超过3小时，但每月总时长不得超过36小时。