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底薪3500 一个月休息四天 工资是按照3500➗30还是3500➗26呢 上个月就休息了一天?
如题所述
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推荐答案 2020-01-16
底薪3500一个月,一个月休息四天,那就是要上26天班拿3500块钱,那就是3500÷26等于你每天的工资。至于你说上个月就休息了了一天,那本来该休四天,还有三天没休在上班就是加班,所以你的工资应该是3500块加上那三天上班的钱才是这个月的总工资。
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其他回答
第1个回答 2020-01-16
根据你的描述,应该是3500÷30这样算吧。老板就让你上月休一天,就是应该这样的
第2个回答 2020-01-16
正常的是按照3500÷30这样算,因为每月休息4天是公司给的假期
第3个回答 2020-01-16
按照26天算的话就是除以26,如果你只休息了一天,那剩下的三天休息时间应该要按加班算吧
第4个回答 2020-01-16
原则上应按照每周双休计算工作时间,但各个公司的规定不同,具体按公司规定计算。
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相似回答
工厂打工,
底薪
三千五元,
月休4天
,一天
工资是按照30
天算,
还是26
天算?
答:
他厂里的规定
月休四天
,那肯定是每个月的正常天数
是26
天了。也就是说你的
底薪3500
是按26天算的,加班另外算。甚至有的厂如果说不是正常的节假日和周日放假的话,都会给你补八小时的正常班。给你也凑够26天的。
月休4天工资3500
怎么算
答:
按照月份总天数减去休息的4天。一般一个月天数为30天,那么30-4=26天,
一个月工资3500
/26得到每天工资为134.62,如果3500里面包括加班费,平均除法的时候减去加班费可以得到每天的净工资额。具体单位工资计算是不一样的需要向行政人事沟通具体计算标准。
一个月固定
3500
元的
工资
,一个月里可以
休息4天
,假如说
一个月是30
天,那 ...
答:
3500除26是你一天的工资,如果想上30天总
工资还是3500
的话除30
一个月休4天工资
除以
26还是30
答:
一个月四天休息,算个人平均日工资应该用月工资除以30天的哦。计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定
月休息4天
,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是
一个月按照26
天计算。法律依据如下:《中华人民共和国劳动...
月休4天工资3500
怎么算
答:
不是按天计工资,
工资是
按月计算,虽然这个月只上11天班,如果是单位原因,就应该支付
3500
元工资,如果是自己原因,扣除没有出勤的天数,3500减去考核金额,剩下就是所拿到手的工资。日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月...
月薪3500
元,公司规定
月休息4天
,我上班17天,
工资
应该怎么算?
答:
有些私人企要按31天或30天跟你算的话,自己没上满勤肯定不划算,例如4月份的工资,
3500
/30*(17+2天放假)=2216.67。即工资除当月总天数乘(实际上班天数加放假天数)。如按26日算就高些。
一个月休4天工资
除以
26还是30
?
答:
一般情况下,
月休4天
的情况是,一个月上满26天就算全勤,所以一天工资应该是
一个月工资
除以26。如果工作不到一个月也是按除以26的一天工资再乘上实际工作天数。如果除以30的话,那么那四天休息就算是带薪公休,算工资的时候也得算上那四天
一个月固定
3500
元的
工资
,一个月里可以
休息4天
,假如说
一个月是30
天,那 ...
答:
各单位的工资计算方法不太一样。需要看你单位如何规定的。一般的计算方法主要有:1、按照平均工作日计算,这种计算方法是全年总天数减国家法定节假日得出21.75天/月。计算你的日工资如下:日工资=
3500
/21.75。2、按照实际工作日计算。计算你的日工资如下:日工资=3500/30。个人观点,仅供参考。
一个月休4天工资
除以
26还是30
答:
一个月休4天工资
除以26天。无论
一个月休4天还是30
天,计算工资的时候
都是按照
实际工作天数来计算的,而不是按照整个月的天数来计算。因此,如果一个月休4天,那么实际工作天数就是26天,工资应该
是按照26
天来计算的。假设一个人的
工资是
每个月固定金额,那么如果一个月休4天。那么每天的工资就是月...
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