农民工保证金收取比例

Question

如题所述

Answer 1

你是想问农民工工资保证金比例吗？如果是，那答案是农民工工资保证金比例根据工程合同价款的不同有所不同，比例主要有2%、3%、4%、5%。
根据《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金：
（一)工程合同价款在100（不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存；工程合同价款在100万以上至200万元的（含100万元)，按工程合同价款的4%预存；工程合同价款在200万元至500（含200万)万元的，按工程合同价款的3%预存；工程合同价款在500万元以上的（含500万)，按工程合同价款的2%预存；
（二)上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金；
（三)包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。

Answer 2

法律分析：这个保证金是由施工方交纳的。国家只是规定需要交纳农民工的保证金，但是交纳比例每个地区都略微不同，具体数目由各地的政府决定。下面是某地区关于农民工的保证金交纳比例的规定。

退取农民工工资保证金应提供的资料。

法律依据：《宿迁市工程建设领域工资支付担保暂行办法》第五条 工资支付担保金以工程项目标的为标准，担保金只对该项目生效，担保额度为：采用银行保函、专业担保公司担保书方式的，为标的合同价款的5%；采用预交保证金方式的，标的合同价款小于500万元，为标的合同价款的3.5%；标的合同价款在500万元以上的，为标的合同价款的3%。标的合同价款在3000万元以上的，按标的合同价款的2.5%实行分阶段滚动缴纳，即对已完成3000万元工程量部分，经劳动保障行政部门核实未发生拖欠工资行为的，其保证金可结转到下阶段工程使用。如经核实存在拖欠工资情况的，除从工资担保金中垫付外，该施工企业还要补足下阶段担保金。　　

第六条 经劳动保障行政部门审核，施工企业诚信档案中连续三年无违反劳动保障法律、法规、未拖欠民工工资等不良行为记录的，其工资支付担保可采用定额保证金方式。国家一级资质、二级资质、三级资质的施工企业，不论承接工程项目大小，其保证金数额分别为40万元、30万元、20万元。

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