第1个回答 2019-01-29
首先，各省市的社保政策不完全相同，不知道你的所在地，所以不能确定相关政策；
第二，按劳动合同相关法律法规，签订《劳动合同》后，即应购买相应保险，所以，你在厂里工作的这些年里，正式签订劳合合同的起始年限要明确。明确正式签订合同的时间后，如果工厂未按要求购买社保，可要求补齐；
第三，工厂方如果不同意补齐，你则要想好了，因为你年龄也不小了，在厂里也干得不短了，已经不可能完全与厂里闹翻，所以，你只能去好好协商，协商不成，也不可强求；
第四，有些地市州因为特殊原因，可能出台补交社保的政策，你要及时了解人社劳动部门的政策动向，如有机会，应立即申请补交；
第五，现实中，有人在在职期间，未享受到用工方（企业或事业单位都有）购买社保的政策，等到正式办理退休手续的时候，向人事局下属的劳动仲裁委员会提起仲裁申诉后，得到政策支持，用工方不得不补交了整个聘用期间的社保经费。
以上只供参考，具体政策，建议咨询本地区人事劳动部门。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-01-29
那缺口很大啊，你已经五十岁了，不管是工厂社保还是商业社保，你都要赶快投保齐全了，因为到了六十岁之后，所有的保险都不能参加了。你最后咨询一下专业人士，或者是去你们政府咨询一下，能够有哪些当时及时的参加养老保险。社保是要连续交20年的，除非你现在每年交，交到六十岁，那么就只缺八年的了，补交之前的也还可以，不然的话一下子补十年的有些不现实。社保也是交的多，到时候就领的多。同时，你一定要问清楚社保到底能不能够补，千万别你辛辛苦苦的将赚的钱交上去了，到时候你领不了，交的钱石沉大海了
第3个回答 2019-01-30
男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁，社保缴费15年，可以办理退休手续领取养老金。如果你是男职工60岁退休，还得再缴费10年，等退休时再一次性补交3年就能领取退休养老金了。办理退休时是可以一次性补交的。