招聘大学生除了校园招聘会还有哪些方式？

Question

如题所述

Answer 1

大学生就业方式：1、留校工作；2、参加校园招聘；3、参加公务员和事业单位招聘考试；4、参加社会招聘，包括线上招聘网和线下招聘会；5、亲戚、朋友、老师等推荐工作；6、自主创业。

大学生就业竞争的压力越来越大，招聘条件和要求也是越来越高，这就需要大学生一方面要提升自己的能力，另外一方面也要拓展就业方式，多渠道发力，就业问题就能顺利解决，高薪的工作都是争取来的。现在大学生留校工作的机会虽然很少，但是优秀的学生或者学历高的学生还是有机会脱颖而出的，这在很多大学都有先例。但能留校工作的学生一般都是校园内的积极分子，除了成绩相对优异外，沟通、协调、办事能力也是顶呱呱的，有此打算的学生需要提前锻炼和筹划。

Answer 2

渠道一，校园端校招入口。

通过本校以及同城市其他高校就业信息官网官微，获取各种线上线下宣讲会、招聘会以及企业直招等信息，进行投递。

渠道二，网络招聘平台。

比如应届生求职网，智联，51等网站， 以及目标企业的官网官微，有全国更大范围内企业的校招通道。渠道三，找学院老师，就业处老师，往届学长学姐等人员帮忙推荐。

尤其是对秋招结束，或者临近毕业还未找到工作的同学。

很多学院老师、辅导员会分管就业，一般有很多企业方的人脉资源，只要你大胆一点，问问老师是否可以帮忙推荐一些工作机会，拿到一两个面试还是比较容易的。

而早你几届毕业的学长学姐，已经在企业工作过一段时间，能帮你把简历直接送达HR。并且因为他们已经是被企业筛选招进去的人，HR对他们的师弟师妹也会多加一层信任，你更有可能得到面试机会。应届生求职，除了校招，还有哪些靠谱的渠道？
杰西卡聊职场
作为一名辅导了1000+大学生求职就业的资深顾问老师，我给你总结一下应届生求职的渠道有哪些。

渠道一，校园端校招入口。

通过本校以及同城市其他高校就业信息官网官微，获取各种线上线下宣讲会、招聘会以及企业直招等信息，进行投递。

渠道二，网络招聘平台。

比如应届生求职网，智联，51等网站， 以及目标企业的官网官微，有全国更大范围内企业的校招通道。

渠道三，找学院老师，就业处老师，往届学长学姐等人员帮忙推荐。

尤其是对秋招结束，或者临近毕业还未找到工作的同学。

很多学院老师、辅导员会分管就业，一般有很多企业方的人脉资源，只要你大胆一点，问问老师是否可以帮忙推荐一些工作机会，拿到一两个面试还是比较容易的。

而早你几届毕业的学长学姐，已经在企业工作过一段时间，能帮你把简历直接送达HR。并且因为他们已经是被企业筛选招进去的人，HR对他们的师弟师妹也会多加一层信任，你更有可能得到面试机会。

渠道四，通过实习找工作。

如果你暂时在校招中很难有收获，可以考虑先找份实习，尤其是跟求职目标方向相关的实习，一方面增加职场经验和能力，还能够进一步丰富简历，在之后的校招中加进去这一段实习经历，提高简历竞争力，并且如果实习表现好的话，还可能直接拿到实习公司的留用offer。

因为通常实习生招聘门槛，比应届生全职招聘要低不少，我带过的不少秋招受挫的学员，都是通过这种方式找到工作的。

渠道五，社会招聘。

你可能会问，社招不是针对已经有工作经验的人吗？

没错，但也有很多社招的基层岗位，同样是对应届生开放的。