作为毕业小白，如何面对找工作面试中的有经验者优先录取？

Question

如题所述

Answer 1

一般的公司在面试的时候都会选择有些录用那些有工作经验的，作为一个刚毕业的小白，首先应该完成一个从0~1的转变，要么你的专业是绝对对口并且有学历上的优势，要么就是想办法去提升你的工作经验。

我记得当时我毕业的时候也面临着同样的问题，拿着一纸证书以为自己的时代就要到来了，凭借一腔热血一定会闯出一番事业来，但是现实是强硬的，社会兜头泼了我一盆冷水，我到了人才市场上的时候才知道，像我这样的年轻人多了去了，排队的人从头看不到尾，所以我的竞争力等于0。

至今我找到了一份属于自己的工作，但这份工作并不是我一开始做的那个工作，我是先找到一家工资非常低，但是能够给人提供机会的小公司，这是一个锻炼的过程，你不要要求一开始就有很高的工资待遇，我相信总有一些公司会给新人提供一些机会的。

在这里你可以去摸索和适应工作岗位，很有可能你找到的工作并不是专业对口的，但这并不重要，重要的是你得到了一份工作经验。

对于招聘公司来说，他们所需要的人才是那些拿过来就能用的，而不是一个小白到工作岗位上还要培训很久，培训成功了之后，他们又会因为公资的问题跳槽去别人家，到那些对有经验的人优先录用的公司去，所以这里就形成了一个悖论。

由此可见，工作经验并非是让你停止不前的枷锁，同时他也是让你脱颖而出的一个方法，当你在某一个名不见经传的小公司里混迹一段时间之后，你会发现你的工作经验有了，于是你再到人才市场上去应聘的时候，你就变成了他们口中的那个有相应工作经验的人。

Answer 2

着重让面试官明确你的自身优势，例如作为应届生敢于创新，有较高的学历和优异的成绩。

Answer 3

我认为在面对考官的时候一定要表现出自己非常激进的态度，诚恳的语言。

Answer 4

我觉得面对这样的一个情况，首先你要接受，因为这是一种社会的必然现象，但是你也不要气馁，努力的提升自己，总有一天你也会成为有经验者的前辈。

Answer 5

我认为在面试的时候一定要从容淡定，用理性的回答问题，有一个乐观的态度。