事业单位核增绩效发几次

Question

如题所述

Answer 1

两次。
事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配，一年有两次的核算与发放。
核增绩效的意思就是，经过考核，增加绩效。在机关事业单位，年终发放绩效奖励时，需要经过考核评定，根据考核状态，对绩效奖励进行评级，考核结果优秀的，增加绩效奖励，考核结果不好的，要扣减绩效奖励。如果某个单位，经过年终考核，成绩优异，就可以增加绩效奖金。