如果员工突然离职还需要发工资吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果员工突然离职，他们仍然有权获得全部工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，公司不得无故拖欠或克扣工资。
2. 尽管员工没有提前30天以书面形式通知公司离职，公司也不得以此为由扣发工资。员工突然离职不应影响其获得正当工资的权利。
3. 若公司未能遵守上述法律规定，员工可以向劳动局举报，并可通过仲裁或诉讼等途径，追回被扣发的工资。
4. 员工在职期间的工作应得到相应的报酬。不论其工作时长或离职方式，公司都有义务按照实际工作时长支付工资。突然离职不应成为公司不发工资的合理理由。